停車場管理員勞動合同

停車場管理員勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意按照法律規(guī)定和本合同約定解除或者終止勞動合同的，勞動合同即行終止。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事停車場管理員工作，負(fù)責(zé)停車場日常管理工作，包括但不限于車輛收費、停車秩序維護(hù)、場地設(shè)施檢查等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元（含____元基本工資和____元績效工資），按月支付。2.乙方加班工資按照不低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.乙方享受法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時，超出工作時間按加班計算。2.乙方工作時間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定。第五條社會保險和福利待遇1.甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并按時足額繳納各項社會保險費。2.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。3.乙方因工負(fù)傷、患病的，甲方按照國家和地方的規(guī)定予以治療、康復(fù)和保障。第六條保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或者給另一方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除或者終止以及雙方的權(quán)利義務(wù)，適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，前款所稱簽字或蓋章是指甲乙雙方的法定代表人或授權(quán)代表人的簽字或蓋章。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.工資條復(fù)印件6.加班記錄復(fù)印件7.受傷證明/病假證明8.保密協(xié)議復(fù)印件9.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。4.甲方未按時足額支付乙方工資。5.甲方未依法為乙方參加社會保險。6.甲方未按約定提供乙方福利待遇。7.甲方未按約定提供乙方工作條件或保護(hù)乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬，依法為勞動者繳納社會保險費用的單位。3.勞動者：提供勞動力，按約定完成工作任務(wù)，享有勞動報酬和福利待遇的自然人。4.社會保障：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障和社會福利的一種制度。6.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，視情況給予培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：乙方提前解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)核實原因，按照合同約定收取違約金，并向乙方出具解除/終止勞動合同證明。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施保護(hù)自身權(quán)益，要求乙方停止侵權(quán)行為，并索賠損失。4.問題：甲方未按時足額支付工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付工資，并向乙方道歉。如有爭議，可協(xié)商或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：甲方應(yīng)及時補繳社會保險費，并依法合規(guī)經(jīng)營。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供停車場管理員崗位。2.乙方在甲方停車場從事管理員工作。3.甲方按時支付乙方工資及加班費。4.甲方依