制造業(yè)生產(chǎn)主管勞動(dòng)合同

制造業(yè)生產(chǎn)主管勞動(dòng)合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非雙方另有約定，本勞動(dòng)合同期滿后，如雙方均未提出終止或解除合同，則本勞動(dòng)合同自動(dòng)續(xù)約一年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方擔(dān)任甲方的生產(chǎn)主管，負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常管理工作，包括但不限于生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織、人員管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等工作。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方在甲方的職務(wù)晉升、薪酬調(diào)整等均按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件4.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和環(huán)境。4.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。4.3甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為人民幣____元。第六條合同終止和解除6.1本勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽或一方提出終止、解除合同的，本勞動(dòng)合同即行終止。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__日書面通知甲方。6.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.2調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方生產(chǎn)部門管理制度匯編8.甲方薪酬福利制度匯編9.甲方社會保險(xiǎn)及住房公積金參保證明10.乙方工作成果相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，導(dǎo)致生產(chǎn)目標(biāo)未能達(dá)成，甲方認(rèn)定為違約行為。2.乙方未按照保密協(xié)議保守甲方商業(yè)秘密，甲方認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，甲方認(rèn)定為違約行為。4.甲方提前解除勞動(dòng)合同，未支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，甲方認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.生產(chǎn)主管：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門的日常管理工作，包括但不限于生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)組織、人員管理、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)等工作。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法提前解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同，根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.保密協(xié)議：乙方與甲方簽訂的，約定乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期限內(nèi)未能達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，分析原因，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，共同制定改進(jìn)計(jì)劃，確保生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成。2.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并可解除勞動(dòng)合同。如乙方繼續(xù)違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。解決辦法：甲方應(yīng)立即糾正錯(cuò)誤，補(bǔ)發(fā)乙方工資，補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金。如甲方重復(fù)發(fā)生此類行為，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有