醫(yī)院勞動合同及管理規(guī)則

醫(yī)院勞動合同及管理規(guī)則合同編號：__________甲方：__________（醫(yī)院名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下提供勞動力，雙方為了維護雙方的合法權益，經友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應在本合同到期前____個月內協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的安排，在__________（科室/部門）從事__________（崗位）工作。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、績效工資和補貼組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，休假期間甲方支付乙方工資。3.3乙方同意甲方按國家規(guī)定為其繳納社會保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每天工作時間不超過____小時。4.2乙方享有國家法定的休息日和節(jié)假日。第五條勞動保護和職業(yè)危害防護5.1甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期間和解除合同后____年內，對其在甲方工作期間接觸到的任何商業(yè)秘密、技術秘密、操作流程等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。7.2在合同期內，如甲方因業(yè)務需要撤銷乙方崗位，甲方有權終止本合同。7.3雙方同意解除或終止本合同的，應提前____天通知對方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日醫(yī)院勞動合同及管理規(guī)則10.1甲方應制定并完善內部管理制度，保障乙方的合法權益。10.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，嚴格按照操作規(guī)程進行工作。10.3甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的業(yè)務水平。10.4乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。10.5甲方應按照國家的相關規(guī)定，為乙方提供勞動保護和福利待遇。10.6乙方應積極參與甲方的各項活動，共同促進甲方的發(fā)展。10.8本合同的修改、補充必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確定。10.9本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對甲乙雙方具有法律約束力。一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.甲方規(guī)章制度4.甲方提供的勞動保護用品清單5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.甲方內部管理制度8.甲方業(yè)務培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務等。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金等。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和用品。6.甲方未按時提供乙方年假、產假、陪產假、病假等休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定提供勞動所應得的報酬。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會保障制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的信息。5.技術秘密：不為公眾所知悉，對產品的生產工藝、配方、設計等具有實際應用價值并經權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動。解決辦法：甲方有權依據(jù)合同約定，解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權要求乙方停止侵權行為，并有權要求乙方賠償因泄露商業(yè)秘密所造成的損失。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權向甲方提出支付工資的要求，甲方應及時支付乙方工資。4.問題：甲方未按約定為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險，并有權要求甲方支付相應的賠償。五、所有應用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。2.