煤礦安全質(zhì)量標準化管理制度

煤礦安全質(zhì)量標準化管理制度為進一步加強安全質(zhì)量標準化管理工作，逐步實現(xiàn)礦井動態(tài)達標，夯實安全生產(chǎn)基礎，特制訂本辦法。一、工作目的全礦質(zhì)量標準化按省一級標準執(zhí)行，實行百分制考核，各專業(yè)均按一級考核，規(guī)定專業(yè)得分在90分以上，管理制度健全，資料齊全。二、專業(yè)系統(tǒng)考核1、每月對各專業(yè)質(zhì)量標準化管理進行一次全面驗收，規(guī)定各專業(yè)管理制度健全，各種資料齊全。2、各業(yè)務部門每月要根據(jù)專業(yè)實際情況，制訂當月質(zhì)量達標計劃，保證專業(yè)得分在94分以上。對下屬各區(qū)隊每月要進行至少兩次驗收，月底驗收得分占總得分不得超過50％，重要得分應在平時的動態(tài)檢查中，每月在本系統(tǒng)內(nèi)部評出一個最佳區(qū)隊。3、季度經(jīng)集團公司驗收，礦井得分為公司第一名時，按下列標準對部門進行獎勵，礦井得分為公司第二名時，按下列標準的80%對部門進行獎勵(獎勵在下一季度第一個月的工資中執(zhí)行)。1500元：生產(chǎn)技術科機電運送科地測防治水科調(diào)度室2023元：開拓掘進科通風管理科安全質(zhì)量檢查部4、季度經(jīng)集團公司驗收，專業(yè)得分為公司第一名時，對業(yè)務部門獎勵3000元，部門正職獎勵400元，副職獎勵200元；專業(yè)得分全公司第二名時，對業(yè)務部門獎勵1000元，部門正職獎勵200元，副職獎勵100元。5、完畢當月上報集團公司安全質(zhì)量標準化重點項目（每月研究計劃會的次日由各業(yè)務部門送安全質(zhì)量檢查科匯總報集團公司安全監(jiān)察局），對施工隊獎勵1000元/項，對責任部門獎勵300元/項，對施工隊和責任部門負責人每人獎勵100元。否則，按相應數(shù)額的50％進行罰款，并承擔集團公司相關罰款。6、當月上報集團公司安全質(zhì)量標準化重點項目計劃所有完畢時，對安全質(zhì)量檢查科獎勵1000元，對正副科長各獎勵100元，對區(qū)域管理人員獎勵50元。7、專業(yè)得分為全公司最后一名，對業(yè)務部門罰款2023元，部門正職罰款400元，副職罰款200元，連續(xù)得分最后一名加倍處罰，并對業(yè)務部門負責人和有關區(qū)隊長在全礦通報批評。8、采煤系統(tǒng)按礦下達的計劃，每月驗收三次，上、中、下旬驗收占本月得分的30％，資料管理占10％，如全月綜合得分降至省二級，對系統(tǒng)罰款5000元（出現(xiàn)不合格工程雙重考核）。9、掘進系統(tǒng)按礦下達的計劃，每月驗收二次，中旬占40％，下旬占50％，資料占10％；如全月綜合得分降至省二級，對系統(tǒng)罰款5000元；8、其它系統(tǒng)（通風、機電、運送、地測、調(diào)度、安監(jiān))每月驗收一次，如全月綜合得分降至省二級，對系統(tǒng)罰款3000元。三、平常考核1、對采煤隊考核（1）、按照礦下達的達標計劃，工程質(zhì)量不合格，每次罰款5000元；（2）、工程質(zhì)量合格，但未完畢當月達標計劃，每次罰款2023元；（3）、工程質(zhì)量優(yōu)良，每次獎勵5000元。2、對掘進隊考核（1）、按照礦下達的達標計劃，煤巷工程質(zhì)量不合格，按驗收時的進尺數(shù)（月底驗收全月進尺），罰款20元/米；（2）、工程質(zhì)量合格，但未完畢當月達標計劃，每次罰款10元/米；（3）、月底工程質(zhì)量達成優(yōu)良品，根據(jù)當月進尺數(shù)，按20元/米獎勵;（4）、對巖巷掘進工作面的驗收獎罰，按煤巷掘進工作面獎罰數(shù)額二倍執(zhí)行;（5）、對不經(jīng)安全質(zhì)量檢查科驗收的工程（涉及擴修、水巷、遷巷等），月底按不合格工程考核;（6）、凡掘進的運送巷，在工程移交前，由安全質(zhì)量科、機電運送科、開拓掘進科、總工辦會同施工單位、設備安裝單位進行復查。如有巷道跑線而影響設備安裝，經(jīng)分析對責任單位罰款5000元/處，并對負責人進行解決;（7）、巷道開門、貫通、變向、起坡等掘進過程中跑中、腰線的，加倍處罰;（8）、凡到勞動社保科結算工資的工程，必須經(jīng)安全質(zhì)量科簽字后方可給予結算。3、對機電隊考核（1）、對機電硐室每月驗收一次，完畢達標計劃的硐室，每次獎勵1000元，達不到計劃規(guī)定的，每次罰款1000元；（2）、對新安裝項目（硐室、運送線）達不到計劃規(guī)定的，每次罰款1000元。（3）、因特殊因素不需要保持或無法保持的項目，隊必須寫出申請，考核。4、對運送隊考核（1）、軌道線路、道岔：重要運送線路的軌道線路按分段（每段200～300m），道岔按分號排列，每年至少達標1次，按月下達計劃參照《軌道線路》和《軌道道岔》相關標準進行檢查驗收，未完畢達標計劃罰款500元/項；（2）、電機車：對井下使用的電機車按半年達標一次，循環(huán)達標列計劃，參照《電機車完好標準》檢查驗收，未完畢達標計劃罰款500元；（3）、礦車：礦車完好率必須達成85％以上，每減少一個百分點罰款500元；（4）、上述三項月底驗收達成優(yōu)良品的，每項獎勵2023元。5、對通風防塵隊考核每月對通風防塵隊考核驗收一次，考核分五項①局部通風②永久風門和永久密閉③臨時風門和臨時密閉④監(jiān)測系統(tǒng)⑤綜合防塵系統(tǒng)。月底綜合平均得分達成90分以上（不含90分），每項獎勵1000元；否則，得分為85-90分的，每項罰款500元；得分為85分（含85分）以下的，每項罰款1000元。6、對打鉆注漿隊考核每月對打鉆注漿隊使用的鉆場考核驗收一次，凡得分達成90分以上（不含90分），獎勵500元/鉆場，否則，罰款500元/鉆場。7、對地測系統(tǒng)考核（1）、總工辦每月25日前（新開門巷道27日前）向有關部門提供地質(zhì)預報，規(guī)定所提供資料準確可靠，能指導生產(chǎn)，否則罰款200元。（2）、未及時預測預報或預報錯誤導致?lián)p失的罰款500元，導致事故的經(jīng)分析后解決。（3）、總工辦標定巷道中腰線要及時準確，測點間距不超過50m，對因掛線不準確導致巷道作偏或高、低超過規(guī)定的，每處罰款200元，（4）、因測量資料不準確導致貫通誤差超過規(guī)定，對總工辦罰款1000元，若貫通巷道影響使用，返工10m以上的，要開分析會，按分析結果對總工辦進行處罰。。8、對調(diào)度系統(tǒng)考核（1）、搞好業(yè)務保安，對上級有關指示、命令、告知及時送交有關領導審閱貫徹貫徹。對重大問題應立即向領導報告，并立即組織分析解決。（2）、做好井下生產(chǎn)調(diào)度管理，組織指揮好每班原煤生產(chǎn)及開拓掘進工作。（3）、做好調(diào)度報告工作，班、日、月、專題、季節(jié)性報告及時、內(nèi)容具體、數(shù)字準確。（4）、協(xié)助采掘隊搞好作業(yè)區(qū)域水的防治。上述四項月底驗收達成規(guī)定的，每單項獎勵500元，否則每單項罰款500元。9、平地資料考核對采、掘、機、運、通、地測、調(diào)度、安檢、政工等部門，凡與質(zhì)量標準化有關的資料、記錄，每月進行一次檢查。對不合格的單位罰款100元/項，集團公司或上級檢查通報不合格，對部門罰款200元/項。四、強力皮帶和采區(qū)皮帶溜子考核五、評選辦法1、工程質(zhì)量檢查驗收獎勵執(zhí)行安全一票否決制，凡當月發(fā)生重傷及以上事故的，參與月底工程質(zhì)量檢查驗收，但不列為獎勵對象。2、3、每月由安全質(zhì)量檢查科牽頭，各業(yè)務科室參與，對全礦區(qū)隊進行聯(lián)評，評出