雇傭臨時工協(xié)議書范本

雇傭臨時工協(xié)議書范本范本合同編號：__________雇傭臨時工協(xié)議書甲方（雇傭方）：1.名稱：____________________2.地址：____________________3.聯(lián)系人：____________________4.聯(lián)系電話：____________________乙方（臨時工）：1.姓名：____________________2.性別：____________________3.身份證號碼：____________________4.地址：____________________5.聯(lián)系電話：____________________一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方指定的地點、時間內(nèi)，按照甲方的要求提供臨時性勞動力。2.乙方應(yīng)具備完成甲方分配的工作任務(wù)的能力和資格，如因乙方原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時間和報酬1.乙方的工作時間根據(jù)甲方的實際需要確定，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方的報酬根據(jù)甲方提供的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作時間計算，雙方確認(rèn)的工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/小時。3.甲方應(yīng)按時支付乙方工資，每月支付一次，支付日期為次月的______日前。4.乙方同意按照國家規(guī)定繳納個人所得稅等稅費，甲方依法代扣代繳。三、工作保障1.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全，為乙方提供必要的安全培訓(xùn)和防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和勞動權(quán)益。四、保密條款1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后，對甲方的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。2.乙方不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止1.本協(xié)議期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.甲乙雙方提前終止本協(xié)議，應(yīng)書面通知對方，通知到達(dá)對方時本協(xié)議解除。3.在協(xié)議期限內(nèi)，如一方違反本協(xié)議的約定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。4.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方停止支付工資。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件6.甲方勞動規(guī)章制度7.乙方工作職責(zé)說明8.乙方安全培訓(xùn)記錄9.社會保險繳納證明10.商業(yè)秘密和機(jī)密信息清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動力，或因乙方原因?qū)е鹿ぷ鳠o法正常進(jìn)行。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.甲方未按時支付乙方工資。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險。5.甲方侵犯乙方合法權(quán)益，如人身權(quán)利和勞動權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位無固定崗位，按照用人單位的需求，短期提供勞動力的勞動者。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定，由用人單位和勞動者共同繳納的，具有強制性的社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和地點變動：甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商調(diào)整。2.工資支付問題：甲方應(yīng)按時支付乙方工資，如遇支付困難，應(yīng)提前與乙方溝通。3.保密協(xié)議violation：發(fā)現(xiàn)泄露商業(yè)秘密的情況，進(jìn)行調(diào)查核實，如確認(rèn)泄露，根據(jù)違約程度要求乙方承擔(dān)責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。4.意外傷害：確保乙方接受安全培訓(xùn)，提供必要的安全防護(hù)措施，發(fā)生意外傷害按照相關(guān)法律法規(guī)和公司制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.活動策劃：臨時需增加人手完成活動布置、接待等工作。2.項目外包：將部分項目工作外包給臨時工。3.季節(jié)性