勞動合同個人申請書

勞動合同個人申請書合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同的類型和期限1.1甲乙雙方同意，本勞動合同的類型為__________（全日制/兼職/實習(xí)等），合同期限為__________年。1.2勞動合同的起始日期為__________，終止日期為__________。1.3乙方如繼續(xù)簽訂合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，甲方應(yīng)給予答復(fù)。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為__________，工作內(nèi)容為__________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達(dá)到工作目標(biāo)。2.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條勞動報酬3.2乙方試用期為__________個月，試用期間工資為__________元/月。3.3乙方如能完成甲方規(guī)定的績效目標(biāo)，將獲得相應(yīng)的獎金。第四條工作時間4.1乙方的工作時間為__________，休息日為__________。4.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保身心健康。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。5.2乙方應(yīng)按時提供相關(guān)證件，以便甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。6.2甲方應(yīng)根據(jù)國家規(guī)定，為乙方提供勞動保護用品。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止勞動合同的條件（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方曠工連續(xù)超過__________天，或一年內(nèi)累計超過__________天的；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任的。8.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同書面文件5.社會保險參保證明6.乙方績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.甲方規(guī)章制度8.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等相關(guān)保密文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度行事，嚴(yán)重違反勞動合同約定的，屬于違約行為。3.乙方未按照約定時間提供相關(guān)證件，導(dǎo)致甲方無法辦理社會保險手續(xù)的，屬于違約行為。4.乙方提前解除勞動合同，未按照約定提前通知甲方的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定時間支付工資、獎金的，屬于違約行為。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指甲乙雙方建立的，乙方在甲方指導(dǎo)下履行工作職責(zé)，甲方支付乙方勞動報酬的協(xié)議。2.試用期：是指乙方在勞動合同期內(nèi)，為甲乙雙方確定是否繼續(xù)履行勞動合同的期限。3.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、退休等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。4.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：是指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或者損害對方利益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方想解除勞動合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方解除勞動合同，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付相應(yīng)的逾期付款違約金。3.問題：乙方在工作中受傷，需要醫(yī)療救治和賠償。解決辦法：甲方應(yīng)負(fù)責(zé)乙方的醫(yī)療費用，并按照相關(guān)法律規(guī)定支付賠償金。4.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此造成的損失。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方在甲方指導(dǎo)下履行工作職責(zé)。2.甲方為乙方支付工