員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單版本

員工勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)單版本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________家庭住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同的期限1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為每月____元，按月支付。3.2乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體構(gòu)成及計(jì)算方式見(jiàn)附件一。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定計(jì)算。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為_(kāi)___天。4.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)等。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并定期進(jìn)行安全培訓(xùn)。第七條商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間所接觸到的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)論是否書(shū)面形式，均屬于甲方所有。7.2乙方同意在勞動(dòng)合同解除或終止后，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。8.3勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，如雙方未續(xù)簽，則自動(dòng)終止。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日附件一：工資構(gòu)成及計(jì)算方式附件二：甲方規(guī)章制度（如有）一、附件列表：1.工資構(gòu)成及計(jì)算方式2.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營(yíng)私舞弊等行為。2.乙方提前解除勞動(dòng)合同未按規(guī)定提前通知甲方。3.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資等。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。6.甲方未提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.乙方泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專(zhuān)有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資計(jì)算糾紛：參照附件一《工資構(gòu)成及計(jì)算方式》進(jìn)行核實(shí)，如有爭(zhēng)議，雙方協(xié)商解決。2.規(guī)章制度理解分歧：雙方共同查閱附件二《甲方規(guī)章制度》，如有疑問(wèn)，向甲方人力資源部門(mén)咨詢(xún)。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問(wèn)題：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如有問(wèn)題，向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門(mén)咨詢(xún)。4.工作環(huán)境和安全問(wèn)題：甲方應(yīng)保障乙方的工作環(huán)境和安全，如有問(wèn)題，向甲方管理層反映。5.商業(yè)秘密泄露：發(fā)現(xiàn)泄露情況，立即采取補(bǔ)救措施，如涉及法律糾紛，尋求法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工確立勞動(dòng)關(guān)系。2.明確雙方在工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)