勞動合同收銀員

勞動合同收銀員合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達成一致，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。一、勞動合同主體1.1甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)，具有獨立承擔(dān)民事責(zé)任的能力。1.2乙方為具備完全民事行為能力的自然人，具備從事收銀工作的資格和能力。二、勞動合同期限2.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2雙方同意在合同到期前__個月內(nèi)，協(xié)商續(xù)簽事宜。三、工作內(nèi)容3.1乙方在甲方工作期間，負責(zé)履行收銀員職責(zé)，包括但不限于現(xiàn)金收取、核對、報表制作等工作。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)配。四、勞動報酬4.1乙方按照甲方規(guī)定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)，每月獲得工資人民幣____元。4.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間不超過__小時，每周休息日不少于__天。5.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日，甲方依法支付加班工資。六、社會保險6.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。七、勞動保護與勞動條件7.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動條件。7.2乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。八、合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。8.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前__天通知乙方。九、違約責(zé)任9.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)或其他法定義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十、爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他約定11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動合同文本5.工資條6.社會保險繳納證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)9.保密協(xié)議10.其他與勞動合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，視為違約。2.甲方未按約定提供社會保險，視為違約。3.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施或勞動條件，視為違約。4.甲方提前解除或終止合同未按規(guī)定通知乙方，視為違約。5.乙方未按約定履行收銀職責(zé)，視為違約。6.乙方未按約定遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。7.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.用人單位：指依法成立并有效存在的企業(yè)、個體工商戶、機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體等。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)的經(jīng)濟賠償責(zé)任。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，強制用人單位和勞動者繳納的一種社會保障制度。7.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，要求按時足額支付工資。協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按約定提供社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，協(xié)商不成，可以向社保部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施或勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方提前解除或終止合同未按規(guī)定通知乙方。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并按照合同約定給予經(jīng)濟補償，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：乙方未按約定履行收銀職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為餐飲業(yè)企業(yè)，需要聘請收銀員負責(zé)日?，F(xiàn)金收取、核對、報表制作等工作。2.甲方為零售業(yè)企業(yè)，需要聘請收銀員負責(zé)商品銷售款項收取、核對、