護(hù)士個(gè)人勞動(dòng)合同

護(hù)士個(gè)人勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事護(hù)士工作，包括但不限于病人護(hù)理、病情觀察、醫(yī)療文件記錄等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守醫(yī)療法規(guī)和醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。第二條合同期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2若乙方在合同到期前30天內(nèi)未能與甲方就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同將自動(dòng)終止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方節(jié)假日休息，如需加班，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方月工資為人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。4.2甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。4.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、津貼等待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。5.3乙方享有國(guó)家法定的婚假、產(chǎn)假、喪假、病假等休假待遇。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、病人隱私等信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前30天書(shū)面通知對(duì)方解除合同。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同到期或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，退還甲方提供的工作證、制服等物品。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證復(fù)印件6.雙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方規(guī)章制度8.工作服及工作證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或病人隱私。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供乙方符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的自然人、法人或其他組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同：提前溝通，明確違約責(zé)任，要求乙方支付違約金。2.乙方在工作中嚴(yán)重失職：及時(shí)溝通，進(jìn)行績(jī)效考核，嚴(yán)重者解除合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或病人隱私：要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過(guò)法律途徑維權(quán)。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資及獎(jiǎng)金：及時(shí)支付，如有延遲，支付違約金或賠償。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.醫(yī)療機(jī)構(gòu)與護(hù)士簽訂勞動(dòng)合同。2