物業(yè)用工合同范本

物業(yè)用工合同范本合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________乙方（員工）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方物業(yè)公司工作期間的相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方物業(yè)公司擔(dān)任__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確保甲方物業(yè)的正常運(yùn)營。二、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)。2.乙方的休息休假按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方在法定節(jié)假日和特殊情況下，按照甲方的安排工作和休息。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為每月__________元，按月支付。2.乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎(jiǎng)金和其他補(bǔ)貼。3.乙方的工作業(yè)績和工資待遇根據(jù)甲方的考核結(jié)果確定。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日福利和甲方規(guī)定的福利待遇。3.乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，按照國家和地方的法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、合同的解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。六、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在甲方工作期間和離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方應(yīng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。3.本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程或營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方個(gè)人簡歷或身份證明文件3.甲方物業(yè)公司管理制度匯編4.乙方崗位職責(zé)說明5.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件6.工資支付證明文件7.甲方物業(yè)公司服務(wù)項(xiàng)目介紹8.乙方工作成果證明文件9.甲方物業(yè)公司業(yè)務(wù)許可證明文件10.乙方與甲方簽訂的其他協(xié)議或文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約。2.甲方未按合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)，構(gòu)成違約。3.甲方未按合同約定提供乙方休息休假，構(gòu)成違約。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件，構(gòu)成違約。5.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)力，構(gòu)成違約。6.乙方未按合同約定泄露甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。7.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬。4.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)支付的金錢。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)合同法向甲方追討工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問題：乙方因工受傷，需停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按合同約定支付醫(yī)療費(fèi)用，并依法為乙方支付工傷保險(xiǎn)待遇。3.問題：甲方要求乙方加班，但不支付加班費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)拒絕無理加班要求，并可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴甲方違反勞動(dòng)合同法。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。5.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.物業(yè)公司雇傭員工開展物業(yè)管理工作。2.物業(yè)公司雇傭員工提供客戶