房地產(chǎn)建筑行業(yè)意向性就業(yè)協(xié)議書

房地產(chǎn)建筑行業(yè)意向性就業(yè)協(xié)議書合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家在房地產(chǎn)建筑行業(yè)具有豐富經(jīng)驗(yàn)和良好信譽(yù)的公司，乙方愿意加入甲方從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)過(guò)友好協(xié)商，達(dá)成如下意向性就業(yè)協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵循甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行工作職責(zé)。1.3乙方同意在甲方安排的崗位上發(fā)揮自己的專業(yè)技能，為甲方的事業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二、工作時(shí)間和待遇2.1乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要適當(dāng)調(diào)整。2.2乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元，具體工資待遇根據(jù)乙方的工作崗位、工作績(jī)效和甲方薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。2.3乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日待遇和加班工資。2.4乙方在甲方工作期間，甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作條件。三、培訓(xùn)和晉升3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。3.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力。3.3甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，為乙方提供晉升和發(fā)展空間。四、保密條款4.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。五、合同解除和終止5.1在本協(xié)議有效期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書面通知對(duì)方解除或終止本協(xié)議。5.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作失職、不能勝任工作等情況，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。5.3本協(xié)議到期后，如雙方未書面續(xù)約，本協(xié)議自行終止。六、其他條款6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，不得擅自變更或解除。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方工作證明復(fù)印件4.保密協(xié)議5.培訓(xùn)記錄6.工作績(jī)效評(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方未能按照甲方規(guī)定時(shí)間完成工作任務(wù)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職。5.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資。6.甲方未提供乙方法定節(jié)假日待遇和加班工資。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方泄露甲方秘密：立即與乙方溝通，要求其停止泄露行為，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議加強(qiáng)保密措施。2.乙方未能按時(shí)完成工作任務(wù)：與乙方溝通，了解原因，視情況給予乙方調(diào)整時(shí)間或協(xié)助完成任務(wù)。3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照公司規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。4.乙方擅自離職：要求乙方提前一個(gè)月書面提交離職申請(qǐng)，按照合同約定辦理離職手續(xù)。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資：及時(shí)支付乙方工資，并向乙方道歉，避免類似情況再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與乙方簽訂本協(xié)議作為入職條件。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，乙方簽訂保密協(xié)議。3.乙方在工作中遇到