員工解雇協(xié)議證明書聲明確認函

員工解雇協(xié)議證明書聲明確認函合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號碼：__________________住址：__________________聯(lián)系電話：__________________一、乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于：1.乙方在工作期間嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失；2.乙方違反甲方的保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密；3.乙方涉嫌違法違紀行為，尚在調(diào)查過程中。二、乙方因病或者因工致殘，喪失勞動能力，無法繼續(xù)履行勞動合同。三、乙方因個人原因主動提出解除勞動合同。1.甲方應支付乙方截至解除勞動合同之日的工資、獎金、津貼和補發(fā)工資等；2.甲方應支付乙方經(jīng)濟補償金，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；3.甲方應為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付乙方轉(zhuǎn)移期間的社會保險費用；4.甲方應為乙方辦理人事檔案移交手續(xù)，并支付相關費用；5.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務正常進行。甲乙雙方確認，解除勞動合同后，雙方互不承擔對方任何法律責任。乙方不得以任何理由向甲方提出賠償要求，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.勞動合同2.甲方規(guī)章制度3.保密協(xié)議4.社會保險關系證明5.人事檔案轉(zhuǎn)移證明6.工作交接確認表二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，如失職、泄露商業(yè)秘密、違法違紀等；2.乙方因病或因工致殘，喪失勞動能力；3.乙方主動提出解除勞動合同；4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、津貼和經(jīng)濟補償金；5.甲方未為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)和人事檔案移交手續(xù)；6.乙方未按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議；2.經(jīng)濟補償金：用人單位依法支付給勞動者的，因解除或者終止勞動合同而產(chǎn)生的補償；3.保密協(xié)議：雙方約定勞動者在勞動合同期間和解除勞動合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密等予以保密的協(xié)議；4.社會保險：國家通過立法建立的，由政府強制實施的社會保障制度，旨在保障公民的基本生活需要；5.人事檔案：反映員工個人經(jīng)歷、能力和業(yè)績等信息的文件材料。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對解除勞動合同的原因有異議；解決辦法：雙方協(xié)商解決，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.問題：甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償金；解決辦法：乙方可以向勞動監(jiān)察大隊投訴，或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未為乙方辦理社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)；解決辦法：甲方應按照法律規(guī)定及時為乙方辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，否則將承擔相應法律責任。4.問題：乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)；解決辦法：甲方應督促乙方盡快辦理，如乙方不配合，甲方有權采取相應措施，如暫停支付工資等。五、所有應用場景：1.甲方因乙方嚴重