圖書館電工雇傭合同

圖書館電工雇傭合同合同編號(hào)：__________圖書館電工雇傭合同甲方：__________（圖書館名稱）地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方：__________（電工姓名）身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為圖書館，需要聘請(qǐng)電工負(fù)責(zé)圖書館的電力設(shè)施維護(hù)及維修工作；乙方具備相關(guān)電工資質(zhì)，愿意承擔(dān)該項(xiàng)工作。雙方經(jīng)協(xié)商，就乙方向甲方提供電工服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方負(fù)責(zé)甲方圖書館電力設(shè)施的日常維護(hù)、檢修及故障排查；1.2乙方應(yīng)確保甲方圖書館電力設(shè)施的正常運(yùn)行，保障甲方工作人員及讀者的人身安全；1.3乙方應(yīng)按照甲方要求，完成其他與電力設(shè)施相關(guān)的輔助工作。第二條工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方圖書館；2.2乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每日工作8小時(shí)，如有特殊情況需加班，雙方協(xié)商解決。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)_________元；3.2乙方加班工資按照甲方規(guī)定支付；3.3乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1乙方應(yīng)具備合法的電工資質(zhì)，并保證提供服務(wù)的質(zhì)量和安全；4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，維護(hù)甲方合法權(quán)益；4.3乙方在工作中造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；4.4乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資及加班工資；5.2甲方應(yīng)為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；5.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；5.4甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決工作中遇到的問題，提供必要的支持。第六條合同的變更、解除與終止6.1雙方同意，合同的變更、解除或終止，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)；6.2在合同有效期內(nèi)，如乙方提出辭職，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方；6.3在合同有效期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條違約責(zé)任7.1雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失；7.2雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)，否則導(dǎo)致的一切后果由違約方承擔(dān)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年；9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；9.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方電工資質(zhì)證明文件2.甲方圖書館電力設(shè)施相關(guān)資料3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明文件4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方工作環(huán)境照片或視頻資料6.乙方工作記錄與報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供電力設(shè)施維護(hù)服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方未遵守甲方工作紀(jì)律，造成甲方損失。3.乙方利用職務(wù)之便從事違法活動(dòng)。4.甲方未按約定支付乙方工資及加班工資。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.電工：指具備合法電工資質(zhì)，從事電力設(shè)施維護(hù)、檢修及故障排查的專業(yè)人員。2.雇傭合同：指用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，約定勞動(dòng)者按照用人單位的要求提供勞動(dòng)，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳納的保險(xiǎn)。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同目的不能實(shí)現(xiàn)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在工作中遇到技術(shù)難題，無法解決。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，甲方協(xié)助乙方解決。2.甲方支付工資及加班工資延遲。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資及加班工資，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)立即將乙方送往醫(yī)院治療，并依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.電力設(shè)施維修過程中，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或乙方人身傷害。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如有爭議，雙方可通過協(xié)商或法律途徑解決。5.合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院