兼職勞動合同文案管理員

兼職勞動合同文案管理員合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】乙方（勞動者）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】鑒于甲方為合法經(jīng)營單位，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，擔(dān)任兼職勞動合同文案管理員一職，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為兼職勞動合同文案管理員，主要負(fù)責(zé)甲方勞動合同文案的整理、歸檔、更新及維護(hù)工作。1.2乙方應(yīng)確保甲方勞動合同文案的合法性、合規(guī)性，并提供法律意見，以避免甲方在勞動合同管理過程中產(chǎn)生法律風(fēng)險(xiǎn)。第二條工作時間和地點(diǎn)2.1乙方每周工作時間不少于【具體小時數(shù)】，具體工作時間由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要安排。2.2乙方工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方兼職勞動合同文案管理員的勞動報(bào)酬為【報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)】。3.2甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報(bào)酬，每月【具體日期】前支付上月勞動報(bào)酬。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、合同文案等。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第五條合同的解除和終止（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方信任；（3）乙方因患病、傷殘等原因不能履行合同義務(wù)；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除和終止合同的情形。5.2合同解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，甲方不再支付乙方勞動報(bào)酬。第六條違約責(zé)任6.1雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。6.2乙方未按約定履行保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【有效期限】。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.兼職勞動合同文案管理員職責(zé)說明4.甲方規(guī)章制度5.保密協(xié)議6.勞動合同模板7.勞動報(bào)酬支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間提供勞動；3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密；4.乙方提供虛假信息，騙取甲方信任；5.甲方未按時支付乙方勞動報(bào)酬；6.甲方未按約定提供工作條件。三、法律名詞及解釋：1.兼職勞動合同文案管理員：指在甲方擔(dān)任勞動合同文案管理工作的非全日制員工。2.勞動報(bào)酬：指乙方為甲方提供兼職勞動合同文案管理服務(wù)所獲得的報(bào)酬。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作時間與甲方工作時間沖突。解決辦法：雙方協(xié)商調(diào)整工作時間，確保乙方能按時提供勞動。2.問題：乙方在工作中損壞甲方財(cái)物。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.問題：甲方未按時支付乙方勞動報(bào)酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時支付乙方勞動報(bào)酬，否則乙方有權(quán)向有關(guān)部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供兼職勞動合同文案管理崗位；2.乙方按照甲方要求，提