互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同模板

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方試用期限為____個月，自乙方入職之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理職位，負責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計、研發(fā)、運營等工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的各項工作任務(wù)，并嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方工資為每月人民幣____元（稅前），按照甲方規(guī)定的工資支付方式按時支付。3.2乙方試用期工資為人民幣____元（稅前）/月。3.3乙方依法享受帶薪年假、法定節(jié)假日、病假等休假待遇。3.4乙方在甲方的加班工資按照甲方規(guī)定的標準支付。第四條社會保險和福利待遇4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2甲方為乙方提供住房公積金。4.3甲方為乙方提供完善的職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方試用期內(nèi)不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.3乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、工作紀律的，甲方有權(quán)解除勞動合同。6.4甲方違反本合同規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除勞動合同。6.5合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬福利政策10.乙方個人所得稅申報表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。6.甲方未為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.工資：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外提供勞動力所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家通過立法，為保障勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時，仍能維持基本生活的一種社會保障制度。6.住房公積金：國家法律規(guī)定的一種住房儲蓄制度，由用人單位和勞動者共同繳納。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未按時支付工資：確保工資支付時間，如有延遲，及時與乙方溝通解釋，并補發(fā)工資。5.甲方未繳納社會保險和住房公積金：補繳相關(guān)保險和公積金，確保乙方的合法權(quán)益。6.甲方未提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)：制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提升個人能力。7.甲方未提供良好工作環(huán)境：改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理。2.乙方具有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)經(jīng)驗，尋