員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本

員工股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（激勵(lì)方）：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________鑒于甲方是一家依法設(shè)立并有效存在的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，為充分調(diào)動(dòng)乙方的積極性和創(chuàng)造性，提高乙方的工作效率，促進(jìn)甲乙雙方的共同發(fā)展，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議書，以共同遵守。第一條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.1甲方同意給予乙方一定數(shù)量的股權(quán)，作為對(duì)乙方在甲方工作期間的獎(jiǎng)勵(lì)和激勵(lì)。1.2乙方同意接受甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并按照本協(xié)議約定的條件和程序獲得股權(quán)。第二條股權(quán)的授予2.1甲方在本協(xié)議簽訂之日起，向乙方授予股權(quán)，股權(quán)數(shù)量為：_______股。2.2乙方的股權(quán)授予條件如下：（1）乙方須在甲方連續(xù)工作滿_______年；（2）乙方須滿足甲方的業(yè)績(jī)考核要求；（3）乙方須遵守甲方的公司章程和各項(xiàng)規(guī)章制度。2.3股權(quán)的授予方式如下：（1）甲方以贈(zèng)與方式向乙方授予股權(quán)；（2）甲方分_______期向乙方授予股權(quán)，每期授予的股權(quán)數(shù)量為：_______股；（3）每期股權(quán)的授予時(shí)間分別為：_______年、_______年、_______年。第三條股權(quán)的歸屬和行使3.1乙方獲得的股權(quán)，自股權(quán)授予之日起，即歸乙方所有。3.2乙方獲得的股權(quán)，按照甲方的公司章程和股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定行使。3.3乙方獲得的股權(quán)，不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、設(shè)定擔(dān)?；蛘咭云渌绞教幹谩?.4乙方在甲方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)，因離職、解雇、辭職等原因?qū)е屡c甲方的勞動(dòng)關(guān)系終止的，甲方有權(quán)收回乙方所持有的全部股權(quán)。第四條股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整4.1如甲方的公司章程、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃或者其他相關(guān)制度發(fā)生調(diào)整，本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容亦作相應(yīng)調(diào)整。4.2如甲方的經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大不利變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。第五條爭(zhēng)議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（激勵(lì)方）：__________乙方（被激勵(lì)方）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷3.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)說(shuō)明4.業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)和方法5.股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議6.股權(quán)行使規(guī)則7.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件8.乙方身份證復(fù)印件9.其他與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未滿足股權(quán)授予條件，甲方未按約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)。2.乙方違反甲方公司章程和規(guī)章制度，甲方有權(quán)收回乙方股權(quán)。3.甲方未按照約定時(shí)間和數(shù)量向乙方授予股權(quán)。4.甲方未經(jīng)乙方同意，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)離職、解雇、辭職等原因?qū)е屡c甲方勞動(dòng)關(guān)系終止。6.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵(lì)：指企業(yè)為激勵(lì)員工，將其持有的公司股權(quán)贈(zèng)與或授予員工，使員工在公司發(fā)展過(guò)程中分享公司收益的一種激勵(lì)方式。2.股權(quán)授予：指企業(yè)根據(jù)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，將股權(quán)分批次或一次性贈(zèng)與或授予員工。3.股權(quán)歸屬：指股權(quán)授予后，股權(quán)歸員工所有，員工有權(quán)按照股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃行使股權(quán)。4.業(yè)績(jī)考核：指企業(yè)對(duì)員工在一定時(shí)期內(nèi)的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，以確定員工是否滿足股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的授予條件。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未滿足股權(quán)授予條件：重新約定業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方滿足條件。2.甲方未按約定時(shí)間向乙方授予股權(quán)：甲方應(yīng)按時(shí)履行合同約定，如有特殊情況，應(yīng)與乙方協(xié)商延后授予。3.乙方違反甲方公司章程和規(guī)章制度：按照公司章程和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，如收回股權(quán)等。4.甲方未經(jīng)乙方同意，調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：重新簽訂協(xié)議，征得乙方同意后進(jìn)行調(diào)整。5.乙方在股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有效期內(nèi)離職、解雇、辭職等原因?qū)е屡c甲方勞動(dòng)關(guān)系終止：按照協(xié)議約定，收回乙方所持有的股權(quán)。6.其他問(wèn)題：雙方可通過(guò)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于企業(yè)對(duì)優(yōu)秀員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)，提高員工工作積極性和忠誠(chéng)度。2.適用于企業(yè)快速發(fā)展階段，