最簡單的教師勞動合同范本

最簡單的教師勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯系電話：__________第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據實際情況和工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應提前____天通知乙方。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責任的。4.乙方提前解除本勞動合同的，應提前____天書面通知甲方。第二條工作內容1.乙方的工作崗位為____（填寫具體崗位），工作地點為____。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方規(guī)定的工作任務。3.乙方的工作時間按照甲方制定的標準執(zhí)行，甲方保證乙方每周工作時間不超過____小時，每周至少休息一天。4.乙方在合同期內，應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力。第三條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整），每月____日發(fā)放上月工資。2.乙方加班工資按照甲方制定的標準和規(guī)定支付。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。4.乙方在職期間，甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.乙方在職期間，甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第四條勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓，提高乙方安全生產意識。3.甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。4.乙方在工作中遇到危險情況時，有權拒絕違章指揮，并有權向上級領導反映。5.甲方應按照國家和地方規(guī)定，保障乙方享有休息、休假、福利等待遇。第五條違約責任1.甲乙雙方違反本勞動合同的，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本勞動合同，侵犯乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔賠償責任。3.乙方違反本勞動合同，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第六條爭議解決1.甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生糾紛的，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方規(guī)章制度5.甲方提供的勞動防護用品清單6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.勞動爭議仲裁委員會聯系方式9.人民法院聯系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本勞動合同約定提供勞動條件，視為違約。2.甲方未按照本勞動合同約定支付勞動報酬，視為違約。3.甲方未按照本勞動合同約定提供休假待遇，視為違約。4.甲方未按照本勞動合同約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金，視為違約。5.乙方未按照本勞動合同約定完成工作任務，視為違約。6.乙方未按照本勞動合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。7.甲方解除勞動合同未提前通知乙方，視為違約。8.甲方違法解除勞動合同，視為違約。9.乙方在工作過程中，違反甲方規(guī)章制度，造成經濟損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.試用期內：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的試驗期，一般為合同期限的1個月至6個月。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會福利制度。4.住房公積金：國家為解決職工住房問題，實行的一種住房保障制度。5.勞動爭議：勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務產生分歧而產生的爭議。6.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理和裁決的活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權拒絕違章指揮，并向上級領導反映，要求甲方改正。2.問題：甲方未按照約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如有爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.問題：甲方未按照約定提供休假待遇。解決辦法：乙方有權要求甲方按照國家和地方規(guī)定提供休假待遇。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。解決辦法：乙方有權要求甲方補繳社會保險費和住房公積金，如有爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.問題：乙方未按照約定完成工作任務。解決辦法：甲方有權對乙方進行批評教育，要求乙方改正，并可以依據實際情況進行處罰。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的教師簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協商一致，變更勞動合同內容。3.甲方解除與乙方的勞動合