提成工資合同范本_第1頁
提成工資合同范本_第2頁
提成工資合同范本_第3頁
提成工資合同范本_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

提成工資合同范本合同編號:__________提成工資合同范本甲方(用人單位):__________地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(員工):__________身份證號碼:__________住址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,就乙方在甲方工作期間的提成工資事項,經(jīng)充分協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、乙方的崗位職責(zé)與工作目標(biāo)1.乙方擔(dān)任甲方__________職位,負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。3.乙方應(yīng)努力完成甲方規(guī)定的工作目標(biāo)和績效指標(biāo)。二、提成工資的計算方式1.乙方的提成工資根據(jù)甲方規(guī)定的提成政策計算。2.乙方的提成工資基數(shù)為__________元。3.乙方的提成比例為__________%。4.乙方每月工資由基本工資和提成工資組成,其中基本工資為__________元。三、提成工資的支付時間與方式1.甲方應(yīng)在乙方每月工資發(fā)放日支付乙方當(dāng)月的提成工資。2.乙方應(yīng)提供合法的收款方式,如銀行賬戶、等。3.甲方支付提成工資時,應(yīng)依法扣除乙方應(yīng)繳納的個人所得稅等稅費。四、合同的解除、終止和續(xù)簽1.甲乙雙方應(yīng)遵守合同約定,如一方提前解除或終止合同,應(yīng)提前__________天通知對方。2.合同到期后,如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)簽訂新的合同,并明確提成工資等相關(guān)事項。五、保密條款1.乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi),應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定,如一方違約,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.乙方違反合同約定,甲方有權(quán)解除合同,并扣除乙方相應(yīng)的提成工資。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方(用人單位):__________乙方(員工):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司提成政策的具體規(guī)定4.乙方銀行賬戶信息5.保密協(xié)議6.乙方工作績效報告7.合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定:2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息給第三方。3.甲方未按時支付乙方提成工資,或未按照合同約定方式支付。4.甲方未按照合同約定提供乙方應(yīng)享有的福利和待遇。5.甲方單方面解除或終止合同,未按照合同約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋:1.提成工資:根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績或工作績效,按約定比例從甲方支付的報酬中扣除的工資。2.保密義務(wù):乙方在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。3.違約責(zé)任:違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任,包括但不限于賠償金、解除合同等。4.爭議解決:解決合同履行過程中發(fā)生的爭議的方式,包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作進(jìn)度未達(dá)到約定目標(biāo),解決辦法:雙方協(xié)商制定改進(jìn)計劃,乙方按照改進(jìn)計劃執(zhí)行。2.乙方泄露甲方保密信息,解決辦法:按照保密協(xié)議約定,乙方承擔(dān)違約責(zé)任,甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時支付乙方提成工資,解決辦法:甲方應(yīng)及時支付乙方應(yīng)得的工資,如甲方逾期支付,應(yīng)按照遲延支付的天數(shù)支付違約金。4.甲方未提供約定福利和待遇,解決辦法:甲方應(yīng)按照合同約定,及時提供乙方應(yīng)享有的福利和待遇。五、所有應(yīng)用場景:1.乙方為銷售人員,根據(jù)銷售

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論