酒店聘用前臺合同模板范文

酒店聘用前臺合同模板范文合同編號：__________甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方酒店前臺工作事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方酒店前臺接待工作，負(fù)責(zé)接待客戶、辦理入住、退房手續(xù)，解答客戶咨詢等。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的規(guī)章制度及乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行計(jì)算。3.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資及各項(xiàng)福利待遇。四、工作時(shí)間1.乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要安排。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)按時(shí)提交相關(guān)證件，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。2.乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、合同解除和終止1.甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。3.合同期滿，雙方未續(xù)簽，本合同自然終止。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方規(guī)章制度7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品的相關(guān)資料8.保密協(xié)議9.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件10.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，包括但不限于基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。2.甲方未依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方未為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、安全生產(chǎn)規(guī)章制度等。6.甲方提前解除合同未書面通知乙方，或未依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.乙方提前解除合同未書面通知甲方，或未依法支付甲方違約金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》3.社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.加班工資：根據(jù)國家規(guī)定，員工在法定工作時(shí)間之外工作應(yīng)得的工資5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付給乙方的一定數(shù)額的補(bǔ)償金6.違約金：乙方違反合同約定，應(yīng)支付給甲方的賠償金7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資。如協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。2.甲方未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出問題，并要求甲方補(bǔ)繳。如協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請社會(huì)保險(xiǎn)稽核。3.勞動(dòng)條件不符合國家規(guī)定：乙方可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方改善勞動(dòng)條件。4.泄露商業(yè)秘密：乙方應(yīng)立即停止泄露行為，并向甲方道歉。如造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如協(xié)商無果，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴或申請勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店企業(yè)，乙方為酒店前臺員工。2.甲方為合法經(jīng)營的企事業(yè)