績效協(xié)議書共

績效協(xié)議書共合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系電話：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供工作崗位，為明確雙方在績效方面的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本績效協(xié)議書。第一條績效目標(biāo)1.1乙方在協(xié)議期間內(nèi)的績效目標(biāo)為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)，達(dá)到約定的績效標(biāo)準(zhǔn)。第二條績效評(píng)估2.1甲方應(yīng)建立公平、公正、透明的績效評(píng)估體系，對(duì)乙方的績效進(jìn)行定期評(píng)估。2.2績效評(píng)估周期為：__________。2.3甲方應(yīng)在績效評(píng)估周期結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方反饋績效評(píng)估結(jié)果。第三條績效獎(jiǎng)勵(lì)3.1乙方達(dá)到約定的績效目標(biāo)，甲方應(yīng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)給予乙方績效獎(jiǎng)勵(lì)：（1）績效獎(jiǎng)金：__________元；（2）其他獎(jiǎng)勵(lì)：__________。3.2乙方未達(dá)到約定的績效目標(biāo)，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第四條績效改進(jìn)4.1乙方在績效評(píng)估過程中，如出現(xiàn)績效不佳的情況，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，制定切實(shí)可行的改進(jìn)計(jì)劃，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交給甲方。4.3甲方應(yīng)給予乙方必要的指導(dǎo)和幫助，協(xié)助乙方提高績效。第五條保密條款5.1乙方在協(xié)議期間內(nèi)及解除協(xié)議后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲方未按照本協(xié)議約定支付績效獎(jiǎng)金的，乙方有權(quán)要求甲方支付。6.2乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)的，甲方有權(quán)依據(jù)實(shí)際情況，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。6.3雙方違反本協(xié)議其他條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________。8.3本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方提供的崗位說明及相關(guān)工作內(nèi)容4.甲方績效評(píng)估體系說明5.乙方績效改進(jìn)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.任何與本協(xié)議有關(guān)的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照協(xié)議約定支付績效獎(jiǎng)金：甲方違反了本協(xié)議第三條的約定。2.乙方未按照協(xié)議約定完成工作任務(wù)：乙方違反了本協(xié)議第一條的約定。3.乙方未按照保密協(xié)議約定保密：乙方違反了保密協(xié)議的約定。三、法律名詞及解釋：1.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)乙方達(dá)到的績效目標(biāo)，甲方支付給乙方的獎(jiǎng)勵(lì)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約責(zé)任：指一方未履行協(xié)議約定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對(duì)績效評(píng)估結(jié)果有異議：乙方可以要求甲方提供詳細(xì)的績效評(píng)估依據(jù)和證據(jù)，并進(jìn)行復(fù)核。如仍有異議，可以按照本協(xié)議第五條的約定解決爭議。2.乙方未達(dá)到績效目標(biāo)：甲方可以根據(jù)本協(xié)議第二條的約定，對(duì)乙方的薪酬進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方可以根據(jù)本協(xié)議第五條的約定，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并約定本績效協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件。2.甲方按照本協(xié)議的約定，對(duì)乙方進(jìn)行績效評(píng)