應(yīng)收主管的基本職責(zé)（三篇）

第1頁(yè)共1頁(yè)應(yīng)收主管的基本職責(zé)職責(zé)：1、負(fù)責(zé)KA客戶、終端核算客戶對(duì)賬工作2、負(fù)責(zé)促銷(xiāo)員罰款事項(xiàng)統(tǒng)計(jì)及后續(xù)跟進(jìn)3、負(fù)責(zé)門(mén)店應(yīng)收結(jié)算及回款審核工作4、負(fù)責(zé)終端渠道庫(kù)存管理事項(xiàng)5、負(fù)責(zé)核算會(huì)計(jì)日常工作事項(xiàng)指導(dǎo)及管理6、負(fù)責(zé)臨時(shí)安排的工作事項(xiàng)崗位職責(zé)：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)、初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng);2、應(yīng)收崗位經(jīng)驗(yàn)兩年以上、精通應(yīng)收賬務(wù)處理流程，思路清晰;了解最新的稅務(wù)法規(guī)和相關(guān)稅務(wù)知識(shí);3、熟練E____cel函數(shù)計(jì)算、熟練財(cái)務(wù)軟件的操作;4、熟悉商場(chǎng)對(duì)賬業(yè)務(wù)流程，能快速反應(yīng)和解決對(duì)賬問(wèn)題;5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，能輔導(dǎo)下屬完成工作;應(yīng)收主管的基本職責(zé)（二）職責(zé)：根據(jù)公司會(huì)計(jì)政策，帶領(lǐng)公司AR團(tuán)隊(duì)，完成應(yīng)收賬款方面相關(guān)核算、月度結(jié)賬工作（核算方面）;負(fù)責(zé)完善收入確認(rèn)流程，確保收入確認(rèn)的準(zhǔn)確性（核算方面）;根據(jù)內(nèi)部管理需求，負(fù)責(zé)推動(dòng)應(yīng)收賬款日常管理，配合相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)處理，減少應(yīng)收賬款掛賬余額，降低壞賬風(fēng)險(xiǎn)（應(yīng)收賬款管理方面）;協(xié)同業(yè)務(wù)部門(mén)，完善相關(guān)流程，規(guī)避收入確認(rèn)風(fēng)險(xiǎn)（業(yè)務(wù)合規(guī)性方面）。崗位要求：全日制本科及以上學(xué)歷;____年或以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，其中應(yīng)收賬款管理直接經(jīng)驗(yàn)____年及以上;溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熟練使用E____cel\PPT\Word。應(yīng)收主管的基本職責(zé)（三）職責(zé)：1.執(zhí)行公司應(yīng)收管理制度、政策;2.根據(jù)企業(yè)變化實(shí)時(shí)更新相關(guān)制度、操作手冊(cè);3.完成月度、季度相關(guān)應(yīng)收?qǐng)?bào)表及業(yè)務(wù)指標(biāo)考核數(shù)據(jù);4.應(yīng)收結(jié)算工作、月末關(guān)賬工作;5.參與下游協(xié)議審核，對(duì)返利政策、下游賬期提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn);6.半年度對(duì)賬工作;7.下游返利復(fù)核工作;8.業(yè)財(cái)溝通會(huì)，對(duì)區(qū)域內(nèi)應(yīng)收未收、超紅線與業(yè)務(wù)溝通確認(rèn)原因、跟進(jìn)解決方案;9.實(shí)地拜訪重點(diǎn)客戶及上門(mén)對(duì)賬;10.復(fù)核組員工作內(nèi)容（核銷(xiāo)、結(jié)算、對(duì)賬、返利等）;11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格：1.學(xué)歷：大學(xué)本科學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè);2.工作經(jīng)驗(yàn)：有____年以上醫(yī)藥行業(yè)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn);3.知識(shí)要求：具備藥品流通行業(yè)常識(shí)，掌握有關(guān)財(cái)經(jīng)及稅收相關(guān)法規(guī)制度;4.能力要求：熟練