人工智能外包工勞動(dòng)合同

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________第一條工作內(nèi)容（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1本勞動(dòng)合同實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間如下：（1）周一至周五：__________（2）周六日及法定節(jié)假日：__________2.2甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，可以安排乙方加班，加班工資按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方完成甲方安排的工作任務(wù)，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。具體報(bào)酬如下：（1）基本工資：__________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效，按照__________元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；（3）加班工資：按照__________元/小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)支付。（1）__________（2）__________（3）__________第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，包括但不限于帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。4.3乙方因病、因事需要請(qǐng)假，應(yīng)當(dāng)提前向甲方申請(qǐng)，按照甲方規(guī)章制度辦理。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均屬于甲方保密信息。5.2乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、復(fù)制或者利用。5.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止本合同，應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。6.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方支付給乙方的一個(gè)月工資。6.3甲方違法解除或終止合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，賠償金數(shù)額為乙方在職期間工資的的二倍。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)保持保密，不得損害對(duì)方聲譽(yù)和利益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方業(yè)務(wù)培訓(xùn)資料8.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違約。2.乙方泄露、復(fù)制或利用甲方保密信息，認(rèn)定違約。3.乙方未提前一個(gè)月通知解除或終止合同，認(rèn)定違約。4.甲方違法解除或終止合同，認(rèn)定違約。5.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。3.加班工資：?jiǎn)T工超出規(guī)定工作時(shí)間工作，應(yīng)支付的工資報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.保密信息：包括商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，影響工作進(jìn)度。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高工作效率。2.乙方泄露公司機(jī)密，造成損失。解決辦法：甲方追究乙方法律責(zé)任，要求賠償損失。3.甲方未按時(shí)支付工資，引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法：甲方及時(shí)支付工資，避免類似問(wèn)題再次發(fā)生。4.合同解除或終止引發(fā)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方按照合同約定履行權(quán)利義務(wù)，如有爭(zhēng)議通過(guò)法律途徑解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：2.乙方按照甲