學(xué)校保安用工合同

學(xué)校保安用工合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，提供相應(yīng)的保安服務(wù)，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)維護甲方學(xué)校的安全秩序，保護甲方師生的人身和財產(chǎn)安全。1.2乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作能力和綜合素質(zhì)。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方學(xué)校，具體工作地點由甲方根據(jù)工作需要進行安排。第三條工作時間3.1乙方的每日工作時間按照我國《勞動法》的規(guī)定執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時。3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加法定節(jié)假日和特殊時期的安全保衛(wèi)工作，如需加班，甲方應(yīng)按照我國《勞動法》的有關(guān)規(guī)定支付加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和加班費組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)國家法律法規(guī)和公司規(guī)定制定。4.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的第一個工作日之前支付乙方工資。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方的人身安全。5.4甲方應(yīng)為乙方提供免費的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，提高乙方的工作技能和素質(zhì)。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，通過協(xié)商一致進行。6.2在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2如乙方違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定對乙方進行處罰。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.乙方學(xué)歷證明4.甲方單位法人營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方單位組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方單位稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方單位社會保險登記證復(fù)印件8.勞動者的勞動合同書9.勞動者的崗位說明書10.勞動者的工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作，或單方面變更、解除或終止合同。2.甲方未按照約定時間、數(shù)額支付乙方工資。3.甲方未為乙方繳納社會保險費。4.甲方未為乙方提供勞動保護用品。5.甲方未為乙方提供免費的工作培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。6.乙方未按照合同約定提供保安服務(wù)。7.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反國家法律法規(guī)。8.乙方未按照甲方要求參加節(jié)假日和特殊時期的安全保衛(wèi)工作。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)機會，并按照約定支付工資、提供福利的公司、個體經(jīng)濟組織等。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并按照約定獲得工資報酬的個人。3.保安服務(wù)：指為維護單位的安全秩序，保護單位人身和財產(chǎn)安全的services。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而實施的一種社會保障制度。5.加班費：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動，按照約定或者國家規(guī)定支付的額外勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供工作。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按照約定時間、數(shù)額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向社會保險費征收機構(gòu)投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照合同約定提供保安服務(wù)。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可