資料員勞動(dòng)合同

資料員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2乙方的工作崗位為資料員，主要工作內(nèi)容包括：__________。1.4乙方的工作時(shí)間為每周____天，每天工作____小時(shí)，如需加班，按照《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班費(fèi)。第二條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件2.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。2.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.3甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第三條勞動(dòng)紀(jì)律3.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，不得遲到、早退、曠工。3.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第四條合同解除和終止4.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前____天通知對(duì)方。4.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.勞動(dòng)合同附件5.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，視為違約。2.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。3.甲方未按照約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未按照約定提供帶薪年休假等休假待遇，視為違約。5.乙方未按照約定履行勞動(dòng)義務(wù)，如遲到、早退、曠工，視為違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.工資：勞動(dòng)者按照約定提供的勞動(dòng)獲得的經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。4.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)，用人單位支付的額外報(bào)酬。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求支付工資；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.問(wèn)題：甲方未提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。3.問(wèn)題：甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)；協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問(wèn)題：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律。解決辦法：甲方應(yīng)按照公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如警告、罰款、解雇等。5.問(wèn)題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如報(bào)警、索賠等，必要時(shí)可以解除合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位。2.甲方按時(shí)支付乙方工資。3.甲方為乙方辦理