監(jiān)事勞動(dòng)合同

監(jiān)事勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（監(jiān)事）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方監(jiān)事一職，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條監(jiān)事職責(zé)1.1乙方作為甲方監(jiān)事，應(yīng)認(rèn)真履行《公司法》及甲方公司章程規(guī)定的監(jiān)事職責(zé)，對甲方的財(cái)務(wù)、經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)公司及股東的合法權(quán)益。1.2乙方應(yīng)定期或不定期對甲方的財(cái)務(wù)報(bào)告、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營決策等進(jìn)行審查，并向甲方股東會(huì)或董事會(huì)報(bào)告審查情況。1.3乙方發(fā)現(xiàn)甲方有違法、違規(guī)行為或者損害公司利益的行為，有權(quán)要求糾正，并可以向相關(guān)政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)報(bào)告。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，經(jīng)甲方股東會(huì)或董事會(huì)決議，可以續(xù)簽合同。第三條薪酬待遇3.1乙方擔(dān)任監(jiān)事期間的薪酬，按照甲方公司章程和薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利待遇。第四條保密條款4.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。4.2乙方不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1乙方違反本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2甲方未按照本合同約定支付薪酬、福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（監(jiān)事）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個(gè)人簡歷3.監(jiān)事職責(zé)說明書4.薪酬制度及相關(guān)福利政策5.保密協(xié)議6.乙方身份證復(fù)印件7.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未履行監(jiān)事職責(zé)，未能對甲方財(cái)務(wù)、經(jīng)營狀況進(jìn)行有效監(jiān)督。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動(dòng)。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬、福利待遇。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件或工作環(huán)境。三、法律名詞及解釋：1.監(jiān)事：根據(jù)《公司法》規(guī)定，監(jiān)事是公司內(nèi)部對公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督的機(jī)構(gòu)成員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.違約金：指一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.監(jiān)事職責(zé)不清：明確監(jiān)事的職責(zé)范圍，加強(qiáng)對監(jiān)事的培訓(xùn)和管理。2.薪酬待遇爭議：嚴(yán)格按照合同約定和公司章程支付薪酬、福利待遇。3.保密信息泄露：加強(qiáng)保密意識(shí)教育，簽訂保密協(xié)議，對泄露秘密的行為進(jìn)行追責(zé)。4.工作條件不佳：改善工作環(huán)境，提供必要的工作條件和資源。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家有限責(zé)任公司，需要聘請監(jiān)事對公司財(cái)務(wù)、經(jīng)營狀況進(jìn)行監(jiān)督。2.乙方具有相關(guān)財(cái)務(wù)、管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)任監(jiān)事一職。3.