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就業(yè)合同電子版合同編號:__________甲方(用人單位):【全稱】地址:【詳細地址】聯系電話:【聯系電話】聯系人:【聯系人姓名】乙方(勞動者):【全稱】身份證號碼:【身份證號碼】聯系電話:【聯系電話】住址:【住址】根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經友好協(xié)商,就乙方在甲方工作的事宜,達成如下協(xié)議:一、工作內容1.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作,其主要職責是:【工作職責】。1.2乙方應認真履行工作職責,服從甲方的管理和調度,遵守甲方的規(guī)章制度。二、合同期限2.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應提前【提前通知天數】書面通知對方。三、工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間【小時】,每周休息日【天】。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享有休息權利。四、勞動報酬4.1乙方的月工資為【元】,試用期工資為【元】。4.2甲方按時足額支付乙方工資,工資支付方式為【支付方式,如銀行轉賬、現金等】。五、社會保險和福利待遇5.1甲方按照國家和地方有關規(guī)定為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇,如年假、產假、陪產假等。六、勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件和環(huán)境。6.2甲方應采取必要的勞動保護措施,確保乙方的人身安全。七、保密協(xié)議7.1乙方同意在合同期限內和解除合同后【年限】內,對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的,應承擔違約責任,賠償甲方因此造成的損失。八、解除和終止合同8.1在合同期內,甲乙雙方提前解除合同的,應提前【提前通知天數】書面通知對方。8.2合同期滿后,如甲乙雙方未能就續(xù)簽事宜達成一致,本合同自然終止。九、爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):【全稱】乙方(勞動者):【全稱】甲方代表:【姓名】乙方代表:【姓名】簽訂日期:【年】年【月】月【日】日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件(如有)4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動規(guī)章制度8.甲方社會保險登記證復印件9.勞動者的入職表格10.勞動者的工作績效考核標準二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定提供勞動條件,包括但不限于工作環(huán)境、勞動保護措施等。2.甲方未按時足額支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。4.乙方未按照合同約定履行工作職責。5.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方信息。6.提前解除合同未按照約定提前通知對方。7.任何一方違反法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。2.試用期:用人單位和勞動者在勞動合同期內,為相互了解對方而約定的試驗性工作期間。3.社會保險:國家通過法律強制實行的,由勞動者、用人單位和國家三方共同參與的,為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。4.商業(yè)秘密:不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約責任:違反合同約定所應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工資支付問題:如遇到甲方未按時足額支付工資,乙方可以與甲方溝通協(xié)商,如協(xié)商不成,可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.勞動條件問題:如遇到甲方未提供符合標準的勞動條件,乙方可以要求甲方改正,如甲方拒絕改正,可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題:如遇到甲方未為乙方繳納社會保險費,乙方可以要求甲方補繳,如甲方拒絕補繳,可以向社保機構投訴。4.保密協(xié)議問題:如乙方違反保密協(xié)議,甲方可以要求乙方停止違約行為,并承擔違約責任。5.解除合同問題:如遇到提前解除合同未按約定通知對方,乙方可以要求甲方支付違約金,如協(xié)商不成,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供工作條件和勞動保護。2.

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