演講稿之銀行面試即興演講

演講稿之銀行面試即興演講銀行面試即興演講【篇一：經(jīng)典面試題目分類】案例情境類企業(yè)中是平時(shí)不怎么做事兒，但在關(guān)鍵時(shí)刻可以解決問題的員工重要還是平時(shí)很努力工作，但關(guān)鍵問題不能勝任的重要？（東亞銀行2011校招面試題）我們?cè)谑袇^(qū)內(nèi)和郊區(qū)有兩家基層營(yíng)業(yè)部，但市區(qū)的效益不好、郊區(qū)的好，請(qǐng)問你愿意分到哪里，為什么？（交通銀行廣東省分行2011校招面試題）當(dāng)清晨第一縷陽光照在草原上的時(shí)候，羚羊大喊：“快跑，不然會(huì)被獅子吃掉！”獅子也大喊：“快跑，不然會(huì)餓死！”。請(qǐng)由此進(jìn)行即興演講。（交通銀行廣東分行2012面試題）某人花8元錢買了一只雞，9元錢賣了，10元錢又買回來了，11元又賣了，他最后賺了多少錢？（箭牌2012面試題）設(shè)計(jì)一個(gè)電影院的洗手間，并給出分析和理由。（騰訊公司2012產(chǎn)品經(jīng)理崗面試題）零售業(yè)是很辛苦的，如果你爸媽喊你回去考公務(wù)員，而且已經(jīng)找好了門路，你會(huì)怎么做？（優(yōu)衣庫(kù)2012面試題）假如你接待一家單位來拜訪，對(duì)方的人到了之后才發(fā)現(xiàn)先前預(yù)約的會(huì)議室被另一部門領(lǐng)導(dǎo)占用且正在開會(huì)，這時(shí)你的領(lǐng)導(dǎo)也因?yàn)橛惺虑榍『貌荒軄碚写龑?duì)方，你怎么辦？（招商銀行深圳分行2012面試題）唐僧取經(jīng)回來分100萬獎(jiǎng)金，你覺得怎么分？為什么？（中信銀行成都分行2012面試題）有1000個(gè)瓶子，其中999瓶是水，1瓶是毒藥，外觀無法區(qū)別。現(xiàn)有10只小白鼠和無限多的干凈試管，你怎么找出那瓶毒藥？（微軟中國(guó)2012面試題）facebook8月份用手機(jī)登陸頁面的用戶8000萬，請(qǐng)問facebook在全球擁有多少用戶？并說明理由。（阿里巴巴2012面試題）如果你按照上級(jí)的要求做了策劃但是后來上級(jí)又反過來指責(zé)你做得不對(duì)，要你三天內(nèi)重做，你有什么感覺，會(huì)怎么辦？（中國(guó)銀行海南分行2012面試題）如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的提案一直不滿意，可是你自己覺得做得很好了，這時(shí)候你會(huì)怎么做？（中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行廣東分行2012面試題）有一個(gè)銀行只有兩個(gè)窗口，有2個(gè)不同的人要掛失，各有各的情況，你作為大堂經(jīng)理，如何排序？一、家中有人得了急癥需要錢，必須很快掛失補(bǔ)辦；二、銀行高層的老婆；三、脾氣很差的婦人，會(huì)大鬧大堂。（華西證券2012面試題）西游記中有關(guān)系的妖怪都回了天堂，沒有關(guān)系的對(duì)死了，請(qǐng)問怎么看待“關(guān)系”？（中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行2011面試題）你向老板遞交了一份新的公司管理方案，老板很欣賞并讓你推行新的方案，公司個(gè)別老職員對(duì)你的這套方案推行進(jìn)行軟抵抗，你將如何工作？（瑪氏2011面試題）你平時(shí)有什么愛好？你一開始是選擇銀行作為實(shí)習(xí)單位，后來為什么要來中國(guó)移動(dòng)呢？（深圳移動(dòng)2012面試題）舉例說明你怎樣獲得一種技能，并將其轉(zhuǎn)化為實(shí)踐。（寶潔2012面試題）你對(duì)未來的職業(yè)規(guī)劃是怎么樣的？（畢馬威2012面試題）說說你所知道的rbs。講一個(gè)你所遇到的困難，如何克服？說說你最大的缺點(diǎn)。（蘇格蘭皇家銀行2012全球?qū)嵙?xí)生面試）你平時(shí)愛看什么書報(bào)雜志？你除了專業(yè)課，最喜歡的課是什么？（淡馬錫投資2012中國(guó)管培生面試題）你希望與什么樣的上級(jí)共事？（中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行宜昌分行2012面試題）你認(rèn)為將來會(huì)是什么原因讓你離職？（建行四川省分行2012面試題）請(qǐng)簡(jiǎn)要談?wù)勀愕呐d趣愛好。（建行江蘇分行2012面試題）談?wù)劥髮W(xué)印象最深刻的事，覺得自己最成功的事。（華僑銀行2012面試題）你說你曾經(jīng)參與組織了“寢室之星”活動(dòng)，你在活動(dòng)中擔(dān)任了什么角色？是領(lǐng)導(dǎo)者還是參與者？你覺得作為一個(gè)參與者應(yīng)該具備什么素質(zhì)？（匯豐銀行2012面試題）你的家庭情況怎么樣？談?wù)勀愦髮W(xué)的情感問題。（中信銀行烏魯木齊市分行）你最引以為豪的性格特質(zhì)是什么？大學(xué)期間你參加過哪些活動(dòng)，請(qǐng)簡(jiǎn)要介紹一下。（上海銀行2012面試題）講述你最佩服的身邊的一位朋友，他（她）有什么特征？（中國(guó)人壽2012面試題）談一談你的一個(gè)缺點(diǎn)。（寶潔2012面試題）闡述一下你的失敗經(jīng)歷。（招商銀行2012面試題）你能喝多少？（寶潔2012面試題）你喜歡什么顏色，為什么？（工商銀行2012面試題）你的核心競(jìng)爭(zhēng)力是什么？（深圳光大銀行2012面試題）你認(rèn)為80后和90后有沒有區(qū)別？或者有哪些不同？（雅居樂地產(chǎn)2012面試題）你會(huì)打籃球或足球嗎？你是否會(huì)選擇在成都工作？（太平保險(xiǎn)2012面試題）你的同學(xué)朋友是怎么評(píng)價(jià)你自己的？（郎酒2012面試題）今天面試的人這么多，你怎么證明自己是最優(yōu)秀的？（上海銀行2012面試題）如果你應(yīng)聘成功，未來3-5年的規(guī)劃是怎么樣的？（建設(shè)銀行2012面試題）有沒有遇到很難相處的人？你一般如何應(yīng)付？（中國(guó)銀行2012面試題）舉例說明，你如何制定一個(gè)很高的目標(biāo)，并最終實(shí)現(xiàn)了它。（寶潔2012面試題）請(qǐng)用英文介紹一下你的家鄉(xiāng)。請(qǐng)講一下你大學(xué)學(xué)了些什么？（華為2012面試題）你對(duì)跳槽有什么看法？（中信銀行2012面試題）什么情況下你會(huì)跳槽？（立信會(huì)計(jì)事務(wù)所2012面試題）你愿意做大池塘的小魚還是小池塘的大魚？（益海嘉里2012面試題）請(qǐng)用三個(gè)詞簡(jiǎn)單概括一下自己。（騰訊2012面試題）你為什么讀研？（北京大學(xué)2012研究生面試題）你認(rèn)為自己是個(gè)好學(xué)生嗎？（招商銀行2012面試）如果在這次面試中你沒被錄用，你怎么辦？（深圳光大銀行2012面試題）認(rèn)識(shí)單位類請(qǐng)您談?wù)勀鷮?duì)所要應(yīng)聘部門的工作認(rèn)識(shí)。（中國(guó)銀行總行2009招聘面試題）一個(gè)中型汽車零部件生產(chǎn)商總經(jīng)理應(yīng)該具備哪些核心素質(zhì)？（2011中建國(guó)際校招面試題）如果公司需要你從最基層的銷售手機(jī)做起，是否愿意，為什么。（三星集團(tuán)2010校招面試題）你為什么選擇深圳建行？（深圳建行2012面試題）談一下你對(duì)越級(jí)請(qǐng)示或反映問題的看法。（中國(guó)郵政2012面試題）你怎么看待團(tuán)隊(duì)合作？（五糧液2012面試題）你最看重寶潔的哪種文化精神？（寶潔2012面試題）你對(duì)工資待遇怎么看？【篇二：群里的面試經(jīng)驗(yàn)交流】1、自我介紹段瑾鈺：核心觀點(diǎn)：有針對(duì)性首先：如何在群面中進(jìn)行自我介紹。由于群面時(shí)間都比較緊，大家盡量別說的太冗長(zhǎng)，而且群面主要是為了拉近你和團(tuán)隊(duì)其他成員的距離。那么想一下你平時(shí)在朋友中，是怎么作自我介紹的呢？獎(jiǎng)學(xué)金、學(xué)生工作、實(shí)習(xí)經(jīng)歷神馬的只會(huì)讓人覺得厭煩，相反，在群面中，有一些討巧的做法，比如想一下怎么給自己的名字編一個(gè)小故事。（額。。這個(gè)怎么說？以我為例吧，我就會(huì)說：我叫段瑾鈺，可能聽到我的名字，大家會(huì)想到天龍八部的段譽(yù)。但是我不是來自美麗的云南，而是西北明珠——烏魯木齊。由于生長(zhǎng)在北方，所以有著熱情開朗的性格。）會(huì)讓人很快記住你的名字，并且對(duì)你的第一個(gè)影像就是外向、熱情。最后別忘了加一句：希望我們團(tuán)隊(duì)能夠在今天的面試中，有良好的表現(xiàn)這樣的話。（我記得有一個(gè)女生叫雪平，她就說大家就記我是雪梨和蘋果。）群面的自我介紹就是簡(jiǎn)短有新意最好也有點(diǎn)笑點(diǎn)輕松一下氣氛~~我放棄給段段的話加標(biāo)點(diǎn)了。。。貌似空格更好理解。群面的自我介紹要以簡(jiǎn)短親和為主最好能給自己的名字編個(gè)好記的說法（hr姐姐總結(jié)~~）單面的自我介紹就得莊重一些啦單面的話要根據(jù)你面試的企業(yè)和崗位來定制不同的自我介紹相信大家簡(jiǎn)歷上有放水的部分還有干貨的部分。那么在面試過程中肯定不希望hr問你比較水的經(jīng)歷那怎么辦？這時(shí)候你的自我介紹就要巧妙地引導(dǎo)他。。來問你希望問到的問題主動(dòng)的把自己的一些經(jīng)歷或者活動(dòng)拋出來。在他腦海中首先就會(huì)有一個(gè)印象自然而然就會(huì)被引導(dǎo)問你問題啦如果是應(yīng)聘銀行的同學(xué)注意了--銀行比較注重的是：學(xué)生活動(dòng)干部經(jīng)四項(xiàng)比較好的話，可以著重突出。然后父母的信息的話可以通過說由于父親是xxx行業(yè)做xx一直對(duì)我有潛移默化的影響然后你就扯項(xiàng)都不是很突出，就通過其他經(jīng)歷展現(xiàn)你的熱情能吃苦，有營(yíng)銷意識(shí)，會(huì)勾兌吧）其他觀點(diǎn)：在牛人后面自我介紹首先要對(duì)自己有自信，優(yōu)秀是一方面，但企業(yè)更看重的是契合度。盡量說你適合這個(gè)企業(yè)這個(gè)崗位的經(jīng)歷或特質(zhì)，反正說點(diǎn)跟他們不一樣的地方，不要前面已經(jīng)一串證書獎(jiǎng)學(xué)金實(shí)習(xí)，你還是按這個(gè)模式又明顯比不上。。）準(zhǔn)備好30s，1min，2min自我介紹。。提前準(zhǔn)備的話一定要熟練，要說的自然，語言盡量口語化一點(diǎn)，不要給人感覺是背出來的。。要很放松的交流的感覺~2、群面：有貢獻(xiàn)，有定位，說話有價(jià)值李應(yīng)龍：群面我的經(jīng)驗(yàn)是這樣：每個(gè)公司其實(shí)要求不一樣，我觀察的：銀行不需要太活躍，地產(chǎn)神馬的就要很活躍的。但是，leader不要隨便做，特別是做不好的，千萬別搶，找自己最合適的崗位最好。一開始不知道就不說話，有想法有觀點(diǎn)了就說。而且，別重復(fù)別人的，也別去贊揚(yáng)誰的觀點(diǎn)很正確。要有自己的觀點(diǎn)。記錄很重要，但是不要一直埋頭記錄，要尊重發(fā)言的同學(xué)，跟說話的人有交流。不要迷信面經(jīng)，就當(dāng)是小組討論，比較真實(shí)的表現(xiàn)自己，為小組的成功著想。關(guān)于在自由說話時(shí)如何爭(zhēng)取發(fā)言機(jī)會(huì)的問題?？梢钥粗l(fā)言的同學(xué)，點(diǎn)頭給他回應(yīng)，做出想說話的表示，一般下一個(gè)機(jī)會(huì)大家會(huì)給你。要打斷別人發(fā)言一定要說不好意思，不要僅僅為了說話而打斷，在別人偏題或重復(fù)的時(shí)候禮貌打斷，拉回正道很容易加分。（至于宋洋同學(xué)描述的廣州農(nóng)商行12個(gè)人4min自由辯論，舉手神馬都是沒用的，大聲說話，積極搶話吧。。。不然連說話的機(jī)會(huì)都沒有。。）3.即興演講：自信，自信，自信拿到題目先分析一下，能有邏輯的列出線索是最好的，沒有什么眉目的題就找好切入點(diǎn)，盡可能的打好腹稿。開頭和結(jié)尾點(diǎn)設(shè)計(jì)。一旦開口，就是盲目自信，不要眼神躲閃，吞吞吐吐，甭管在說啥，展現(xiàn)自信的狀態(tài)，眼神和手勢(shì)都要有力。如果碰到不會(huì)的題，恩。。。盡量掰吧，，一般題也不會(huì)很偏（有同學(xué)說可以用互動(dòng)的形式，把問題拋給觀眾，有人回答你就有了繼續(xù)的線索。沒人回答你就只能自問自答，慎用。）4.網(wǎng)申戶籍、四六級(jí)等硬性條件要卡的話沒辦法。一般大公司比較注重開放性問題，一定要好好回答。前面的簡(jiǎn)歷部分很多是外包給第三方的，有一套打分系統(tǒng)，可以適當(dāng)?shù)目鋸堃稽c(diǎn)，比如成績(jī)排名，比如實(shí)習(xí)經(jīng)歷干部經(jīng)歷，甭管大小，盡量多寫幾個(gè)，可能分就會(huì)高一點(diǎn)。對(duì)于銀行自己的招聘系統(tǒng)，最好還是不要冒險(xiǎn)，不過學(xué)生干部經(jīng)歷多寫兩個(gè)應(yīng)該可以。。。建議開放性問題使用ＳＴＡＲ法則回答：Ｓｉｔｕａｔｉｏｎ情形，環(huán)境，背景；Ｔａｓｋ你的工作任務(wù)；Ａｃｔｉｏｎ你是怎么做的；Ｒｅｓｕｌｔ最后的結(jié)果。面試中一些問題也可以這么回答，簡(jiǎn)潔明了。５.面試中較難回答的一些問題兩個(gè)ｏｆｆｅｒ（兩家公司）選哪個(gè)?一定不要貶低一家抬高一家，盡量從自身原因說，比如你想要的平臺(tái)啊晉升渠道啊企業(yè)文化啊。這得建立在你對(duì)面試公司有了解的基礎(chǔ)上，表明你更適合這家公司就行了。遇到較為專業(yè)的問題不會(huì)回答?承認(rèn)不會(huì)，不要硬扯?？梢哉f這個(gè)問題我沒有接觸過，但我可以根據(jù)自己學(xué)的分析一下。。。有邏輯的表現(xiàn)你的思路，展現(xiàn)你分析問題的能力。?有提問機(jī)會(huì)時(shí)問什么?不要問面試官覺得你的表現(xiàn)怎么樣。。（ＨＲ姐姐）面試官是不會(huì)告訴你表現(xiàn)如何的：1.如果你差很多，跟你萍水相逢，沒有義務(wù)冒著得罪人的風(fēng)險(xiǎn)幫你矯正錯(cuò)誤（甚至有奇葩被說了還會(huì)網(wǎng)上發(fā)帖罵公司，人家何必呢）2.如果你差得不多，人家也需要備胎，萬一看中的人不簽或者毀約呢？3.如果你肯定進(jìn)，人家也不會(huì)告訴你，首先凡是容易得到的都不會(huì)珍惜，其次hr也不是最后能做決定的boss，萬一公司臨時(shí)調(diào)整不招這個(gè)崗位了，他咋辦？（不排除有內(nèi)部關(guān)系擠掉你...的可能）小伙伴的建議：?jiǎn)柟緦?duì)員工發(fā)展的規(guī)劃，顯得很想長(zhǎng)期干下去；就是積極點(diǎn)，問下如果上了可以實(shí)習(xí)神馬的不？；有個(gè)學(xué)姐分享的是深入了解公司，針對(duì)你面試的崗位提問，比如營(yíng)銷可以問銷售渠道，表現(xiàn)你對(duì)公司的誠(chéng)意。６.其他對(duì)自己比較想進(jìn)的公司，事先還是要有準(zhǔn)備，