出納聘用合同范文

出納聘用合同范文合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（出納）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方出納職務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.乙方作為甲方的出納，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的財(cái)經(jīng)紀(jì)律和甲方的財(cái)務(wù)管理制度，認(rèn)真履行出納職責(zé)。2.乙方負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、銀行存款的收付及賬務(wù)處理，確保資金的安全和準(zhǔn)確。3.乙方負(fù)責(zé)編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)向上級匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況。4.乙方應(yīng)妥善保管財(cái)務(wù)憑證、賬簿、印章等財(cái)務(wù)資料，不得泄露財(cái)務(wù)秘密。5.乙方協(xié)助甲方完成財(cái)務(wù)審計(jì)、稅務(wù)申報(bào)等相關(guān)工作。二、勞動條件1.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。2.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，按照國家法定節(jié)假日休息。3.乙方的工資待遇為人民幣____元/月（稅前），甲方依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.乙方享有年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.乙方在工作中所需的專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升等費(fèi)用，甲方給予適當(dāng)支持。三、勞動合同的解除和終止1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。2.乙方解除或終止合同，應(yīng)提前向甲方提交書面申請，并辦理工作交接手續(xù)。3.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)立即解除本合同。4.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。四、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（出納）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方財(cái)務(wù)管理制度5.甲方審計(jì)報(bào)告6.甲方稅務(wù)申報(bào)表7.乙方工作交接清單8.保密協(xié)議9.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等敏感信息，違反保密義務(wù)。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職。3.甲方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，損害乙方合法權(quán)益。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、年終獎(jiǎng)、加班費(fèi)等。5.甲方未按約定提供乙方專業(yè)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)提升等支持。6.甲方未按約定提供乙方的工作條件，如工作環(huán)境、勞動保護(hù)等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金、銀行存款的收付及賬務(wù)處理等工作的人員。3.保密義務(wù)：合同雙方對合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等信息的保密義務(wù)。5.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：按照國家法定工作時(shí)間進(jìn)行工作。6.年終獎(jiǎng)：根據(jù)勞動者全年工作績效給予的獎(jiǎng)勵(lì)。7.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，強(qiáng)制實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作交接過程中，出現(xiàn)資料缺失或糾紛。解決辦法：雙方共同制定工作交接清單，明確交接內(nèi)容，逐步解決問題。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成損失。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。3.問題：甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，如遇特殊情況，應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.問題：甲方未提供約定的工作條件。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，提供乙方的工作條件，如工作環(huán)境、勞動保護(hù)等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方承擔(dān)出納職責(zé)。2.甲方支付乙方工資、獎(jiǎng)金等，并依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)。3.乙方在工作中遇到問題，向甲方