2024區(qū)域店長(zhǎng)聘用合同

編號(hào)：__________2024區(qū)域店長(zhǎng)聘用合同甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024區(qū)域店長(zhǎng)聘用合同合同目錄第一章：總則1.1合同背景與目的1.2定義與解釋1.3適用法律1.4合同效力第二章：聘用條件2.1聘用崗位2.2聘用期限2.3工作職責(zé)2.4勞動(dòng)報(bào)酬2.5福利待遇第三章：雙方權(quán)利與義務(wù)3.1店長(zhǎng)的權(quán)利3.2店長(zhǎng)的義務(wù)3.3雇主的權(quán)利3.4雇主的義務(wù)第四章：聘用管理4.1工作時(shí)間的安排4.2工作地點(diǎn)4.3考勤管理4.4績(jī)效評(píng)估4.5培訓(xùn)與發(fā)展第五章：合同的變更與解除5.1合同變更的條件5.2合同解除的條件5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償5.4合同解除后的權(quán)益處理第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責(zé)任第七章：知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬7.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用與許可第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3訴訟管轄第九章：合同的終止與解除9.1合同終止的條件9.2合同解除的條件9.3合同終止后的權(quán)益處理第十章：違約責(zé)任10.1店長(zhǎng)的違約責(zé)任10.2雇主的違約責(zé)任10.3違約賠償?shù)谑徽拢翰豢煽沽?1.1不可抗力的定義11.2不可抗力的處理11.3不可抗力后果的責(zé)任分配第十二章：附件12.1附件列表12.2附件內(nèi)容第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定13.2補(bǔ)充條款第十四章：合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效條件14.3合同的份數(shù)與保管合同編號(hào)2024001第一章：總則1.2定義與解釋：本合同中“雇主”指2024區(qū)域的經(jīng)營實(shí)體，“店長(zhǎng)”指被雇主聘用負(fù)責(zé)2024區(qū)域店鋪運(yùn)營管理的員工。1.3適用法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。1.4合同效力：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第二章：聘用條件2.1聘用崗位：店長(zhǎng)2.2聘用期限：本合同有效期2.3工作職責(zé)：店長(zhǎng)負(fù)責(zé)2024區(qū)域店鋪的日常運(yùn)營管理，包括銷售、人員管理、貨品管理、客戶服務(wù)等。2.4勞動(dòng)報(bào)酬：店長(zhǎng)的月工資為人民幣_(tái)___元，具體發(fā)放按照雇主制定的薪酬制度執(zhí)行。2.5福利待遇：店長(zhǎng)享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照雇主的人力資源管理制度執(zhí)行。第三章：雙方權(quán)利與義務(wù)3.1店長(zhǎng)的權(quán)利：（1）按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）在職責(zé)范圍內(nèi)行使經(jīng)營管理權(quán)；（3）獲得職業(yè)培訓(xùn)和個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。3.2店長(zhǎng)的義務(wù)：（1）履行店長(zhǎng)職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)；（2）遵守雇主的規(guī)章制度，服從管理；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露雇主的相關(guān)信息。3.3雇主的權(quán)利：（1）按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇；（2）對(duì)店長(zhǎng)的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；（3）根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整店長(zhǎng)的職責(zé)范圍。3.4雇主的義務(wù)：（2）保障店長(zhǎng)的合法權(quán)益，遵循公平、公正、公開的管理原則；（3）履行合同約定的福利待遇。第四章：聘用管理4.1工作時(shí)間的安排：店長(zhǎng)的工作時(shí)間為____小時(shí)/周，具體排班由雇主根據(jù)店鋪運(yùn)營需要確定。4.2工作地點(diǎn)：2024區(qū)域店鋪4.3考勤管理：店長(zhǎng)的考勤按照雇主的考勤制度執(zhí)行，店長(zhǎng)應(yīng)按時(shí)上下班，并按照規(guī)定填寫考勤記錄。4.4績(jī)效評(píng)估：雇主應(yīng)定期對(duì)店長(zhǎng)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為店長(zhǎng)薪酬調(diào)整、職位晉升等方面的依據(jù)。4.5培訓(xùn)與發(fā)展：雇主應(yīng)提供店長(zhǎng)必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升店長(zhǎng)的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。第五章：合同的變更與解除5.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.2合同解除的條件：（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）店長(zhǎng)嚴(yán)重違反合同約定或雇主規(guī)章制度；（3）店長(zhǎng)因病、傷、殘不能繼續(xù)履行合同義務(wù)；（4）雇主因經(jīng)營需要調(diào)整崗位，店長(zhǎng)不同意調(diào)整。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償：合同解除或終止的，雇主應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。5.4合同解除后的權(quán)益處理：合同解除后，店長(zhǎng)應(yīng)交還所有與工作相關(guān)的資料和證件，并辦理工作交接手續(xù)。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：店長(zhǎng)在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對(duì)雇主商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限：自合同生效之日起至合同解除或終止后一年止。6.3違約責(zé)任：店長(zhǎng)違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。第八章：爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)：如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交至合同簽訂地仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。8.3訴訟管轄：雙方同意，任何因本合同引起的訴訟均適用合同簽訂地人民法院的管轄。第九章：合同的終止與解除9.1合同終止的條件：本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；店長(zhǎng)達(dá)到法定退休年齡的；店長(zhǎng)死亡或被宣告失蹤的。9.2合同解除的條件：除本合同第五章約定的解除條件外，還包括店長(zhǎng)因個(gè)人原因主動(dòng)辭職的情況。9.3合同終止后的權(quán)益處理：合同終止或解除的，雇主應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十章：違約責(zé)任10.1店長(zhǎng)的違約責(zé)任：店長(zhǎng)違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償雇主因此遭受的損失。10.2雇主的違約責(zé)任：雇主違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償?shù)觊L(zhǎng)因此遭受的損失。10.3違約賠償：雙方同意，違約賠償?shù)臄?shù)額應(yīng)根據(jù)違約方的違約程度和損失程度確定。第十一章：不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力的處理：雙方應(yīng)盡快通過書面形式通知對(duì)方不可抗力發(fā)生的情況及可能對(duì)合同履行產(chǎn)生的影響。11.3不可抗力后果的責(zé)任分配：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十二章：附件12.1附件列表：合同附件包括但不限于店長(zhǎng)的崗位職責(zé)描述、薪酬福利方案、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件內(nèi)容：附件應(yīng)作為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第十三章：其他約定13.1雙方的其他約定：雙方同意，本合同未涉及的事項(xiàng)，可由雙方另行協(xié)商確定。13.2補(bǔ)充條款：雙方可以在合同有效期內(nèi)，通過書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。第十四章：合同的簽署與生效14.1簽署程序：本合同經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。14.2生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。14.3合同的份數(shù)與保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（雇主）：____________________乙方（店長(zhǎng)）：____________________簽訂日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方對(duì)店長(zhǎng)的管理權(quán)：甲方有權(quán)對(duì)店長(zhǎng)的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保店長(zhǎng)按照甲方的經(jīng)營策略和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。1.2店長(zhǎng)的業(yè)務(wù)目標(biāo)：店長(zhǎng)需根據(jù)甲方的要求，制定并實(shí)現(xiàn)店鋪的業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括銷售目標(biāo)、客戶滿意度等。1.3店長(zhǎng)的績(jī)效評(píng)估：甲方定期對(duì)店長(zhǎng)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定店長(zhǎng)的薪酬調(diào)整、職位晉升等方面。1.4店長(zhǎng)的培訓(xùn)與發(fā)展：甲方提供店長(zhǎng)必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升店長(zhǎng)的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方的權(quán)益保護(hù)：乙方有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并有權(quán)對(duì)甲方的管理進(jìn)行監(jiān)督。2.2乙方的工作時(shí)間：乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的考勤管理制度。2.3乙方的保密義務(wù)：乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。2.4乙方的解雇保護(hù)：除非乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方不得無理由解雇乙方。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介的角色：第三方中介作為雇主和店長(zhǎng)之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，處理合同履行過程中的問題。3.2第三方中介的職責(zé)：第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)，并協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。3.3第三方中介的費(fèi)用：甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。3.4第三方中介的保密義務(wù)：第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、合同內(nèi)容等進(jìn)行保密，不得泄露給無關(guān)方。1、甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款詳細(xì)說明：甲方作為雇主，擁有對(duì)店長(zhǎng)的管理和監(jiān)督權(quán)，確保店長(zhǎng)按照甲方的經(jīng)營策略和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作。這意味著店長(zhǎng)需要遵循甲方的管理要求，按照甲方的指示完成各項(xiàng)任務(wù)。店長(zhǎng)需根據(jù)甲方的要求，制定并實(shí)現(xiàn)店鋪的業(yè)務(wù)目標(biāo)，包括銷售目標(biāo)、客戶滿意度等。這要求店長(zhǎng)具備一定的業(yè)務(wù)能力和決策能力，能夠有效地推動(dòng)店鋪的發(fā)展。甲方定期對(duì)店長(zhǎng)的績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定店長(zhǎng)的薪酬調(diào)整、職位晉升等方面。這有助于激勵(lì)店長(zhǎng)更好地履行工作職責(zé)，提升工作績(jī)效。甲方提供店長(zhǎng)必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以提升店長(zhǎng)的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。這有助于店長(zhǎng)在工作中不斷進(jìn)步，提高個(gè)人能力，為店鋪的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)。2、乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款詳細(xì)說明：乙方作為店長(zhǎng)，有權(quán)按照合同約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，并有權(quán)對(duì)甲方的管理進(jìn)行監(jiān)督。這保障了乙方作為員工的合法權(quán)益。乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，遵守甲方的考勤管理制度。這意味著乙方需要按照甲方的要求工作時(shí)間和工作地點(diǎn)，服從甲方的管理。乙方需對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等進(jìn)行保密，不得泄露給第三方。這是乙方作為雇員的合同義務(wù)，也是對(duì)甲方利益的保護(hù)。除非乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方規(guī)章制度，甲方不得無理由解雇乙方。這保障了乙方的工作穩(wěn)定性，防止甲方無端解雇乙方。3、第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款詳細(xì)說明：第三方中介作為雇主和店長(zhǎng)之間的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助雙方履行合同義務(wù)，處理合同履行過程中的問題。這有助于解決雙方在合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議和問題。第三方中介應(yīng)確保甲乙雙方按照合同約定履行各自的義務(wù)，并協(xié)助解決合同履行過程中的爭(zhēng)議。這是第三方中介的主要職責(zé)，有助于維護(hù)合同的順利履行。甲方應(yīng)支付給第三方中介約定的服務(wù)費(fèi)用，作為中介服務(wù)的報(bào)酬。這是甲方對(duì)第三方中介服務(wù)的認(rèn)可和報(bào)酬。第三方中介應(yīng)對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密、合同內(nèi)容等進(jìn)行保密，不得泄露給無關(guān)方。這是第三方中介的合同義務(wù)，也是對(duì)甲乙雙方利益的保護(hù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.店長(zhǎng)崗位職責(zé)描述2.薪酬福利方案3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃5.商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議6.客戶信息保護(hù)協(xié)議7.考勤管理制度8.第三方中介服務(wù)協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.店長(zhǎng)未能完成甲方規(guī)定的銷售目標(biāo)或客戶滿意度指標(biāo)。2.店長(zhǎng)泄露甲方的商業(yè)秘密或客戶信息。3.店長(zhǎng)未經(jīng)甲方同意，私自離職或接受其他雇主的工作offer。4.甲方未能按時(shí)支付約定的勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇。5.甲方違反合同約定，擅自變更店長(zhǎng)的崗位或工作內(nèi)容。6.甲方未能提供合同約定的培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)。7.第三方中介未能履行合同約定的協(xié)助履行義務(wù)。8.第三方中介泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或合同內(nèi)容。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指雇主與員工之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.違約行為：指合同一方未能履行合同約定的義務(wù)或違反合同條款的行為。3.違約責(zé)任：指違約方因違約行為而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.解除勞動(dòng)合同：指合同雙方或單方依法終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。7.培訓(xùn)與發(fā)展：指用人單位為提升員工的工作技能和職業(yè)素質(zhì)而提供的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：店長(zhǎng)未能完成銷售目標(biāo)。解決辦法：分析原因，提供必要的支持和資源，調(diào)整銷售策略，加強(qiáng)店長(zhǎng)培訓(xùn)。2.問題：店長(zhǎng)泄露商業(yè)秘密或客戶信息。解決辦法：加強(qiáng)保密意識(shí)培訓(xùn)，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。3.問題：店長(zhǎng)未經(jīng)同意私自離職。解決辦法：提前溝通，明確合同條款，依法處理離職事宜。4.問題：甲方未能按時(shí)支付報(bào)酬或福利。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付約定的報(bào)酬和福利，否則乙方有權(quán)依法維權(quán)。5.問題：甲方違反合同約定變更店長(zhǎng)崗位。解決辦法：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，保障店長(zhǎng)權(quán)益。6.問題：第三方中