臨沂廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動合同范本

臨沂廣告?zhèn)髅叫袠I(yè)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，可以續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時間內(nèi)享有年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、津貼、補貼等組成。2.乙方試用期工資為人民幣____元/月，試用期為____個月。試用期工資不低于當?shù)刈畹凸べY標準。3.乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度，確定乙方的工資待遇。4.甲方按月支付乙方工資，每月支付一次，每月__日前將工資支付到乙方的工資賬戶。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有住房公積金待遇，甲方按月為乙方繳納住房公積金。3.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，確保乙方的人身安全。4.甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。5.甲方為乙方提供職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展機會。六、保密條款1.乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。七、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__天通知對方。2.乙方解除合同的，應(yīng)提前書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。八、違約責任1.甲乙雙方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方薪酬制度詳細說明8.甲方保密協(xié)議范本9.乙方體檢報告10.勞動爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，屬于違約行為。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，影響工作質(zhì)量的，屬于違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方工資的，屬于違約行為。4.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇的，屬于違約行為。6.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作年限，依法支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家通過法律強制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者提供基本生活保障的制度。5.保密義務(wù)：勞動者在勞動合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，甲方想解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除合同，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方因工負傷，需要停工治療。解決辦法：甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用，并根據(jù)乙方不能從事原工作的情況，安排適當?shù)墓ぷ鳌?.問題：乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工。2.乙方為尋