停薪留職意向協(xié)議范例樣本

停薪留職意向協(xié)議范例樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方停薪留職事項(xiàng)達(dá)成一致，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)事宜，訂立本意向協(xié)議。一、停薪留職概述1.乙方因個(gè)人原因，向甲方提出停薪留職申請(qǐng)。2.甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。3.本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，停薪留職期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、停薪留職期間1.乙方在停薪留職期間，不再享有甲方員工的相關(guān)待遇，包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、福利等。2.乙方在停薪留職期間，應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方相關(guān)通知和信息。3.乙方在停薪留職期間，不得以甲方員工的身份從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。三、停薪留職期滿及后續(xù)1.停薪留職期滿后，乙方如需返回甲方工作，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。2.停薪留職期滿后，乙方如未返回甲方工作，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。3.停薪留職期滿后，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，決定是否恢復(fù)乙方在停薪留職前的待遇。四、保密協(xié)議1.乙方在停薪留職期間及停薪留職期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方在停薪留職期間如違反本協(xié)議第三條約定的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.甲方公司章程復(fù)印件4.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.雙方簽署的保密協(xié)議復(fù)印件6.雙方簽署的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議復(fù)印件7.與本合同相關(guān)的法律法規(guī)復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在停薪留職期間違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方在停薪留職期間以甲方員工身份從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方在停薪留職期滿后未返回甲方工作，視為自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系。4.乙方在停薪留職期間獲得的CompetitiveAdvantage利用于第三方。三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：?jiǎn)T工在勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，暫時(shí)離開工作崗位，但仍保留員工身份并享有相關(guān)權(quán)益。2.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.競(jìng)業(yè)限制：?jiǎn)T工在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位從事相同或者類似業(yè)務(wù)的企業(yè)從事相同或者類似工作。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在停薪留職期間要求提前返回工作崗位。解決辦法：雙方協(xié)商確定提前返回的工作時(shí)間和條件。2.問題：乙方在停薪留職期間泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：按照保密協(xié)議約定和相關(guān)法律法規(guī)追究乙方責(zé)任。3.問題：停薪留職期滿后，乙方未返回甲方工作。解決辦法：按照本合同約定和相關(guān)法律法規(guī)處理。4.問題：甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方按照合同約定支付乙方工資及違約金。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)離開工作崗位，但希望保留員工身份和部分權(quán)益。2