關(guān)于企業(yè)員工勞動合同

關(guān)于企業(yè)員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，完成雙方約定的工作任務，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同的類型和期限1.1本勞動合同的類型為：__________（全日制/兼職/實習等）。1.2本勞動合同的期限為：__________（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限等）。1.3雙方同意，試用期為：__________個月，自雙方簽訂勞動合同之日起計算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為：__________（填寫具體崗位名稱）。2.2乙方的工作地點為：__________（填寫具體工作地點）。2.3乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第三條勞動報酬3.1乙方的工資為：__________元/月（或按其他約定的報酬方式）。3.2乙方工資的支付時間為：__________（每月/每周/每季度等）。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為：__________（填寫具體工作時間，如：每日工作8小時，每周工作40小時等）。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.3乙方享有帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利，具體待遇按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險和公積金5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。第六條勞動保護6.1甲方應按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方的安全意識和技能。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（4）乙方被依法追究刑事責任的；（5）乙方因健康原因不能從事原工作，且不能從事由甲方安排的其他工作的；（6）本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更合同達成協(xié)議的。7.3雙方同意，提前解除或終止本勞動合同時，甲方應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟補償。第八條違約責任8.1雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。8.2甲方違法解除或終止本勞動合同的，應支付乙方相當于一個月工資的經(jīng)濟賠償。第九條爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.甲方勞動合同范本9.甲方規(guī)章制度10.甲方薪酬福利制度11.乙方人事檔案材料12.乙方工作績效評估報告13.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式14.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等。2.甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬，包括但不限于工資、獎金、津貼等。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。4.甲方未按照本合同約定提供乙方休假權(quán)利。5.甲方未按照本合同約定提供乙方勞動保護和安全培訓。6.乙方未按照本合同約定完成工作任務，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照本合同約定與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作任務。8.乙方以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或變更勞動合同。9.乙方被依法追究刑事責任。10.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動合同，但未按照本合同約定支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為相互了解對方而約定的考察期。3.固定期限：勞動合同雙方約定的合同有效期限，在此期限內(nèi)雙方的權(quán)利義務關(guān)系持續(xù)存在。4.無固定期限：勞動合同雙方未約定具體終止日期，除非出現(xiàn)法定或約定解除條件。5.經(jīng)濟補償：用人單位依法支付給勞動者的解除或終止勞動合同的補償。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風險而設立的社會福利制度。7.住房公積金：國家法律規(guī)定，單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的人民幣存款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件，如何解除勞動合同？解決辦法：提前三天通知乙方解除勞動合同，并支付經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：向勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁，要求支付工資及經(jīng)濟補償。3.問題：乙方在工作中因工受傷，如何獲得賠償？解決辦法：向甲方所在地的人力資源和社會保障部門申請工傷認定，并根據(jù)認定結(jié)果依法獲得賠償。4.問題：雙方在合同履行過程中產(chǎn)生勞動爭議，如何解決？解決辦法：先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。5.問題：甲方違法解除或終止勞動合同，乙方如何維權(quán)？解決辦法：要求甲方支付違法解除或終止勞動合同的經(jīng)濟賠償，并向勞動監(jiān)察大隊投訴。五、所有應用場