全新個(gè)人工資合同范本

全新個(gè)人工資合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意雇傭乙方，并鑒于乙方愿意接受甲方的雇傭，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條合同期限2.1本合同期限為__________年，自__________之日起至__________日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資和績效獎(jiǎng)金兩部分組成，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，按月發(fā)放。3.2乙方依法享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，假期工資按甲方規(guī)定支付。3.3乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方保證乙方每周工作時(shí)間不超過__________小時(shí)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、節(jié)假日福利、健康體檢等。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方主動(dòng)提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2在合同期內(nèi)，如甲方解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同期滿后，本合同自動(dòng)終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.乙方身份證復(fù)印件5.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件6.甲方公司組織結(jié)構(gòu)圖7.乙方銀行賬戶信息8.甲方授權(quán)書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或機(jī)密信息。4.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件和發(fā)展機(jī)會(huì)。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或其他合法經(jīng)營資格的單位。2.勞動(dòng)者：指與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指勞動(dòng)者按照約定時(shí)間提供勞動(dòng)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的報(bào)酬。5.績效獎(jiǎng)金：指根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)和用人單位經(jīng)濟(jì)效益給予的獎(jiǎng)金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解除合同，按照合同約定辦理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)公司利益，與乙方協(xié)商解決，如無法協(xié)商，依法追究乙方責(zé)任。3.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時(shí)與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，如乙方仍無法達(dá)到要求，根據(jù)合同約定處理。4.甲方未按時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金：提前與財(cái)務(wù)部門溝通，確保按時(shí)支付，如遇特殊情況，及時(shí)與乙方解釋。5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)：加強(qiáng)與社保部門的溝通，確保按時(shí)足額繳納，避免產(chǎn)生滯納金。6.甲方未提供約定工作條件：與甲方溝通，提出改善建議，如甲方仍不改善，依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂首份勞動(dòng)合同。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容。3.用人