薦員工勞動(dòng)協(xié)議書范本

薦員工勞動(dòng)協(xié)議書范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（員工）：_________________身份證號(hào)碼：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方是一家合法成立的用人單位，乙方愿意加入甲方，共同為甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、乙方的崗位、職責(zé)及工作條件1.乙方應(yīng)聘的崗位為：________________。2.乙方的主要職責(zé)為：________________。3.乙方的試用期為：________________個(gè)月。4.乙方的試用期工資為：________________元/月。5.乙方試用期滿后，若甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：________________元/月。2.乙方的工資發(fā)放時(shí)間為每月________日。3.乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。三、乙方的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)法規(guī)的要求，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方的工資及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)措施。四、乙方的勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時(shí)到崗，服從甲方的管理和調(diào)度。3.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。4.乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。五、協(xié)議的變更、解除和終止1.本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因乙方原因，本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。3.本協(xié)議期滿后，如甲乙雙方無異議，本協(xié)議自動(dòng)續(xù)簽。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：_________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)規(guī)章制度8.乙方填寫的入職登記表9.乙方體檢報(bào)告復(fù)印件（如有）10.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。3.乙方違反甲方勞動(dòng)規(guī)章制度，如遲到、早退、曠工等。4.乙方在合同期內(nèi)自行離職，未提前通知甲方。5.乙方在合同期內(nèi)從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。6.甲方未按照約定時(shí)間支付乙方工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。7.甲方未為乙方提供符合勞動(dòng)條件的場所和工作環(huán)境。8.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，提供勞動(dòng)力并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。5.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。6.年假：指勞動(dòng)者根據(jù)國家規(guī)定和單位制度，工作滿一定年限后享受的帶薪休假。7.病假：指勞動(dòng)者因病或因家庭原因不能正常上班，經(jīng)醫(yī)生證明并由單位批準(zhǔn)暫時(shí)離崗的假期。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前通知甲方，協(xié)商解決，必要時(shí)依法解除合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取補(bǔ)救措施，終止合同，追究乙方法律責(zé)任。3.乙方違反勞動(dòng)規(guī)章制度：按照規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、解除合同等。4.乙方自行離職：提前通知甲方，辦理離職手續(xù)，如未提前通知，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。5.甲方未支付工資及社保：乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。6.甲方未提供合適工作環(huán)境：要求甲方改善，如無法解決，乙方有權(quán)解除合同。7.其他問題：根據(jù)具體情況，雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可以尋求法律途徑。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位招聘新員工時(shí)，與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與員工變更勞動(dòng)條件時(shí)，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.用人單位與員工解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，依法辦理相關(guān)手續(xù)。4.