




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
成都社保局勞動合同范本合同編號:__________甲方:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________聯(lián)系人:__________乙方:__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方同意在甲方的指導下從事工作,雙方經(jīng)協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,期限為____年。1.2除非一方提前終止本合同,否則本合同將自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排,認真負責地完成所分配的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬3.1乙方的工作報酬為每月人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2甲方應按月支付乙方工資,每月____日前將工資支付給乙方。第四條工作時間4.1乙方每周工作時間____小時,每周休息日為____天。4.2乙方應遵守甲方的考勤制度,按時上下班,不遲到、不早退。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方的相關法律法規(guī),為乙方繳納社會保險費,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時提供相關證件,以便甲方為其辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品,保障乙方的生命安全和身體健康。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品,嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第七條培訓和學習7.1甲方應提供乙方必要的培訓和學習機會,提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動,努力提高自己的業(yè)務水平和工作效率。第八條保密條款8.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi),保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息。8.2乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機密信息泄露給任何第三方,否則應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi),任何一方均有權提前終止本合同,但應提前____天通知對方。9.2解除或終止本合同后,乙方應按照甲方的要求辦理相關手續(xù),包括交還工作證、辦公用品等。第十條爭議解決本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議,雙方應友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商,并以書面形式補充。11.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽名):__________日期:____年____月____日乙方(簽名):__________日期:____年____月____日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方職業(yè)資格證明復印件4.社會保險繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司培訓資料7.商業(yè)秘密和機密信息清單二、違約行為及認定:1.乙方未按照甲方安排的工作任務履行職責2.乙方遲到、早退、缺勤等違反考勤規(guī)定的行為3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機密信息4.乙方未按照約定提供勞動保護設施和勞動防護用品5.甲方未按照約定支付乙方工資6.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費7.甲方未按照約定提供培訓和學習機會三、法律名詞及解釋:1.勞動合同:勞動者與用人單位建立勞動關系,明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.甲方:指用人單位。3.乙方:指勞動者。4.勞動報酬:勞動者因履行勞動合同所獲得的報酬。5.工作時間:勞動者按照甲方規(guī)定的工作時間。6.社會保險:國家為保障勞動者基本生活而設立的社會保障制度。7.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:乙方未提供相關證件,導致甲方無法為其辦理社會保險手續(xù)。解決辦法:提前與乙方溝通,提醒其及時提供相關證件,以免影響社會保險手續(xù)的辦理。2.問題:乙方在工作中受傷,需要支付醫(yī)療費用。解決辦法:根據(jù)國家相關法律法規(guī),甲方可為乙方申報工傷,并按照規(guī)定的比例承擔醫(yī)療費用。3.問題:乙方在工作中發(fā)現(xiàn)安全隱患,應及時報告給甲方。解決辦法:乙方應按照甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告,甲方應立即采取措施消除隱患。五、所有應用場景:1.甲方為乙方提供就業(yè)機會,乙方同意在甲方的指導下從事工作。2.甲方需要乙方遵守其規(guī)章制度,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年中國鐵路物流行業(yè)十三五規(guī)劃與投資戰(zhàn)略研究報告
- 2025-2030年中國車燈模具行業(yè)市場前景規(guī)模及發(fā)展趨勢分析報告
- 2025-2030年中國蓮藕粉行業(yè)運行態(tài)勢及發(fā)展趨勢分析報告
- 2025-2030年中國花露水市場風險評估規(guī)劃分析報告
- 2025-2030年中國胡麻油市場競爭狀況及發(fā)展趨勢分析報告
- 2025-2030年中國聚碳酸酯板(陽光板)行業(yè)發(fā)展趨勢規(guī)劃研究報告
- 2025-2030年中國縫制機械市場運行現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢分析報告
- 2025-2030年中國紙制品市場運行現(xiàn)狀及發(fā)展前景預測報告
- 2025-2030年中國電玩行業(yè)運行狀況及發(fā)展前景分析報告
- 2025-2030年中國電容筆行業(yè)發(fā)展狀況及營銷戰(zhàn)略研究報告
- 安徽教育出版社小學三年級下冊綜合實踐活動教案(全冊)
- DB23T 2656-2020樺樹液采集技術規(guī)程
- 2023年蘇州職業(yè)大學單招職業(yè)適應性測試題庫及答案解析
- 中國故事英文版哪吒英文二篇
- 2023年中智集團及下屬單位招聘筆試題庫及答案解析
- GB/T 8888-2003重有色金屬加工產(chǎn)品的包裝、標志、運輸和貯存
- GB/T 32685-2016工業(yè)用精對苯二甲酸(PTA)
- GB/T 21872-2008鑄造自硬呋喃樹脂用磺酸固化劑
- 酒店業(yè)主代表崗位職責標準(8篇)
- 上海市中小學生語文學業(yè)質(zhì)量綠色指標測試
- 新學期幼兒園保育員培訓
評論
0/150
提交評論