解聘合同模板

解聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間的勞動(dòng)合同已經(jīng)依法訂立，并且雙方已經(jīng)履行了合同的部分義務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動(dòng)合同達(dá)成如下協(xié)議：一、解除合同的事由1.1雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，解除雙方之間的勞動(dòng)合同。1.2甲方同意，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)支付給乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。2.2乙方月工資是指乙方在解除勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。2.3甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起十五日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、合同解除后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。乙方應(yīng)在交接完成后，按照甲方的要求，離開(kāi)工作場(chǎng)所。3.2乙方應(yīng)歸還甲方的辦公用品、工作服等財(cái)物，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按價(jià)賠償。3.3乙方應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得以任何形式泄露給第三方。四、雙方承諾4.1甲方承諾，在本協(xié)議簽訂后，按照約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.2乙方承諾，在合同解除后，按照約定辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方財(cái)物，并保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。五、爭(zhēng)議解決5.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.身份證明文件3.工作交接清單4.辦公用品歸還清單5.保密協(xié)議6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算依據(jù)二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條，甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同解除之日起十五日內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)：乙方應(yīng)在交接完成后，按照甲方的要求，離開(kāi)工作場(chǎng)所。3.乙方未歸還甲方財(cái)物或歸還不全：乙方應(yīng)按照甲方的要求，歸還辦公用品、工作服等財(cái)物，如有損壞或遺失，乙方應(yīng)按價(jià)賠償。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：乙方應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得以任何形式泄露給第三方。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間，確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。3.工作交接：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除后，將其工作職責(zé)向其他勞動(dòng)者或用人單位移交的過(guò)程。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.機(jī)密信息：指除商業(yè)秘密外，還包括個(gè)人隱私、國(guó)家秘密等需要保密的信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方拖延支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或向人民法院提起訴訟，要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方不配合工作交接：甲方可以要求乙方按照合同約定辦理工作交接手續(xù)，如乙方仍不配合，甲方可以暫時(shí)拒絕支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方歸還財(cái)物不全或損壞：甲方可以與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向人民法院提起訴訟，要求乙方按價(jià)賠償。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失，并有權(quán)解除勞動(dòng)合同。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.用人單位因客觀原因依法解除勞動(dòng)合同