用人單位保密協(xié)議

用人單位保密協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方于__________年__________月__________日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：__________），為確保甲方商業(yè)秘密的安全，維護(hù)雙方合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義1.1.1客戶名單、潛在客戶信息、銷售策略、營(yíng)銷計(jì)劃等經(jīng)營(yíng)信息；1.1.2研發(fā)計(jì)劃、研發(fā)資料、技術(shù)成果、生產(chǎn)工藝等技術(shù)創(chuàng)新信息；1.1.3財(cái)務(wù)報(bào)告、成本資料、投資計(jì)劃等財(cái)務(wù)信息；1.1.4其他甲方認(rèn)為應(yīng)當(dāng)保密的信息。第二條保密義務(wù)2.1乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對(duì)甲方的保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露或者允許第三方使用。2.2乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后，不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，不得在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系中對(duì)甲方造成不利影響。第三條保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為合同有效期內(nèi)及解除合同后__________年。3.2如果保密信息已經(jīng)為公眾所知，或者甲方已經(jīng)公開披露，保密期限自信息成為公眾所知之日起終止。第四條違約責(zé)任4.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)違約責(zé)任。4.2乙方同意，如因乙方違反本協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方損失的賠償責(zé)任，賠償范圍包括經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用等。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議的修改和解除，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密信息清單3.商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的定義文件4.甲方財(cái)務(wù)報(bào)告和投資計(jì)劃等相關(guān)資料5.乙方身份證復(fù)印件6.授權(quán)書（如有）7.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.泄露、披露或允許第三方使用甲方的保密信息；2.利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；3.在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系中對(duì)甲方造成不利影響；4.未遵守合同約定的保密期限；5.其他違反本協(xié)議的行為。三、法律名詞及解釋：1.保密信息：指甲方擁有并保持不為公眾所知的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.商業(yè)秘密：指與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)的非公開信息，包括客戶名單、銷售策略等。3.技術(shù)秘密：指與技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)的非公開信息，包括研發(fā)計(jì)劃、生產(chǎn)工藝等。4.違約行為：指乙方違反本協(xié)議約定的行為。5.賠償責(zé)任：指乙方因違約行為導(dǎo)致甲方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露保密信息：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)法律程序追究責(zé)任。2.乙方利用保密信息從事競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)：解決辦法：立即要求乙方停止違約行為，并啟動(dòng)法律程序追究責(zé)任。3.保密信息已成為公眾所知：解決辦法：根據(jù)實(shí)際情況確定保密信息是否已變?yōu)楣娝?，并調(diào)整保密措施。4.爭(zhēng)議解決：解決辦法：友好協(xié)商解決或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與員工之間存在商業(yè)秘密和技術(shù)秘密需要保護(hù)；2.用人單位需要防止員工在離職后泄露或利用保密信息；3.用人單位要求員工