食堂勞務(wù)派遣用工合同范本(2024版)

編號(hào)：__________食堂勞務(wù)派遣用工合同范本(2024版)甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

食堂勞務(wù)派遣用工合同范本(2024版)合同目錄第一章：總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同主體認(rèn)定1.3合同宗旨與目標(biāo)第二章：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)2.2派遣人員數(shù)量及資格要求2.3派遣崗位的工作地點(diǎn)與工作時(shí)間第三章：勞務(wù)派遣期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽條件與程序3.3提前解除合同的條件與程序第四章：勞務(wù)派遣人員的工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇第五章：勞務(wù)派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1人員的招聘與選拔5.2培訓(xùn)與發(fā)展5.3考核與評(píng)價(jià)第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式6.2調(diào)解與仲裁6.3法律途徑第七章：合同的變更與終止7.1合同變更的條件與程序7.2合同終止的條件與程序7.3合同終止后的相關(guān)事宜第八章：違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定8.3違約賠償方式第九章：合同的解除9.1合同解除的條件9.2合同解除的程序9.3合同解除后的相關(guān)事宜第十章：合同的效力與適用范圍10.1合同的生效條件10.2合同的適用法律與地域10.3合同的排他性條款第十一章：保密條款11.1保密信息的范圍與內(nèi)容11.2保密信息的保護(hù)措施與期限11.3保密違約的責(zé)任與后果第十二章：雙方約定的其他事項(xiàng)12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)12.2合同的補(bǔ)充條款12.3合同的修改與替換第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的方式13.2調(diào)解與仲裁的程序13.3法律途徑的選擇第十四章：附則14.1合同的簽署與生效14.2合同的保管與復(fù)印件14.3合同的修訂歷史記錄合同編號(hào)_________第一章：總則1.1依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等自愿、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。1.2合同主體認(rèn)定：甲方（派遣單位）_________，乙方（接受單位）_________。1.3合同宗旨與目標(biāo)：明確雙方權(quán)利義務(wù)，確保派遣人員合法合規(guī)工作，提高食堂服務(wù)質(zhì)量。第二章：勞務(wù)派遣范圍與崗位2.1派遣崗位及職責(zé)：食堂服務(wù)員、廚師等，具體崗位及職責(zé)由雙方另行商定。2.2派遣人員數(shù)量及資格要求：根據(jù)食堂工作需要，雙方商定派遣人員數(shù)量及資格要求。2.3派遣崗位的工作地點(diǎn)與工作時(shí)間：工作地點(diǎn)為_________，工作時(shí)間按照食堂正常工作時(shí)間執(zhí)行。第三章：勞務(wù)派遣期限3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同續(xù)簽條件與程序：雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照本合同約定的條件辦理。3.3提前解除合同的條件與程序：提前解除合同需雙方協(xié)商一致，并按照本合同約定的條件辦理。第四章：勞務(wù)派遣人員的工資福利4.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付：派遣人員的工資由甲方支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方商定。4.2獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼：根據(jù)派遣人員的工作表現(xiàn)和食堂規(guī)定，甲方給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金與補(bǔ)貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇：甲方依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并享受國家規(guī)定的福利待遇。第五章：勞務(wù)派遣人員的管理與培訓(xùn)5.1人員的招聘與選拔：甲方負(fù)責(zé)招聘和選拔派遣人員，確保其具備相應(yīng)的資格和能力。5.2培訓(xùn)與發(fā)展：甲方應(yīng)定期對(duì)派遣人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。5.3考核與評(píng)價(jià)：乙方對(duì)派遣人員進(jìn)行工作績(jī)效考核，甲方予以協(xié)助。第六章：勞動(dòng)爭(zhēng)議解決6.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。6.2調(diào)解與仲裁：如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。6.3法律途徑：如仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第七章：合同的變更與終止7.1合同變更的條件與程序：雙方同意變更的，應(yīng)簽訂變更協(xié)議，并加蓋公章。7.2合同終止的條件與程序：合同到期或雙方同意終止的，應(yīng)辦理終止手續(xù)。7.3合同終止后的相關(guān)事宜：包括但不限于派遣人員的離職、工資結(jié)算等。第八章：違約責(zé)任8.1違約行為：包括但不限于未按約定提供派遣人員、未按約定支付工資等。8.2違約責(zé)任的具體規(guī)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。8.3違約賠償方式：根據(jù)違約情況，雙方協(xié)商確定賠償方式和金額。第九章：合同的解除9.1合同解除的條件：包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致等。9.2合同解除的程序：雙方簽訂解除協(xié)議，并加蓋公章。9.3合同解除后的相關(guān)事宜：包括但不限于派遣人員的離職、工資結(jié)算等。第十章：合同的效力與適用范圍10.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的適用法律與地域：本合同適用中華人民共和國法律，并由____市____區(qū)人民法院管轄。10.3合同的排他性條款：本合同不得轉(zhuǎn)讓，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。第十一章：保密條款11.1保密信息的范圍與內(nèi)容：包括但不限于商業(yè)秘密、客戶信息等。11.2保密信息的保護(hù)措施與期限：雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施保護(hù)保密信息，保密期限為____年。11.3保密違約的責(zé)任與后果：違反保密義務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十二章：雙方約定的其他事項(xiàng)12.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)：雙方應(yīng)遵守合同規(guī)定，履行合同義務(wù)。12.2合同的補(bǔ)充條款：本合同如有未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.3合同的修改與替換：本合同的任何修改或替換均需雙方書面同意，并加蓋公章。第十三章：爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決的方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。13.2調(diào)解與仲裁的程序：如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。13.3法律途徑的選擇：如仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十四章：附則14.1合同的簽署與生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的保管與復(fù)印件：雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同的修訂歷史記錄：本合同修訂歷史記錄應(yīng)由雙方共同保存。甲方（派遣單位）：________________乙方（接受單位）：________________簽訂日期：____年__月__日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方指定的工作場(chǎng)所應(yīng)符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，為派遣人員提供安全的工作環(huán)境。說明：甲方有責(zé)任確保工作場(chǎng)所的安全，以避免在工作中發(fā)生意外傷害。這包括但不限于提供必要的個(gè)人防護(hù)裝備、定期安全培訓(xùn)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估。2.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其具備崗位所需的專業(yè)技能和知識(shí)。說明：甲方有責(zé)任確保派遣人員具備適當(dāng)?shù)墓ぷ骷寄芎椭R(shí)，以勝任在其分配的崗位上工作。這可能包括食品處理安全、健康與衛(wèi)生、客戶服務(wù)等領(lǐng)域的培訓(xùn)。說明：甲方有責(zé)任監(jiān)控和管理派遣人員的工作表現(xiàn)，以確保他們能夠滿足乙方的要求。這可能涉及到定期的績(jī)效評(píng)估和根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行的崗位調(diào)整。4.甲方應(yīng)確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，如違反規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：甲方有責(zé)任確保派遣人員遵守乙方的規(guī)章制度，以維護(hù)乙方的工作秩序和聲譽(yù)。如果派遣人員違反規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于支付罰款或賠償損失。5.甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按約定支付工資和福利。說明：甲方有責(zé)任按照國家的法律規(guī)定為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)，以確保他們的合法權(quán)益得到保護(hù)。同時(shí)，甲方也應(yīng)按照合同的約定支付工資和福利，以保障派遣人員的經(jīng)濟(jì)利益。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方應(yīng)提供清晰的工作職責(zé)和崗位描述，確保派遣人員明確了解其工作內(nèi)容和期望。說明：乙方有責(zé)任提供明確的工作職責(zé)和崗位描述，以幫助派遣人員更好地理解他們的工作要求和目標(biāo)。這有助于減少工作中的誤解和沖突，并提高工作效率。2.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，并提供反饋和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。說明：乙方有責(zé)任對(duì)派遣人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估，以監(jiān)測(cè)他們的績(jī)效并識(shí)別任何需要改進(jìn)的領(lǐng)域。乙方還應(yīng)提供反饋和培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以支持派遣人員的發(fā)展和成長。3.乙方應(yīng)確保派遣人員遵守其規(guī)章制度，并對(duì)違反規(guī)定的行為采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分。說明：乙方有責(zé)任確保派遣人員遵守其規(guī)章制度，以維護(hù)工作場(chǎng)所的秩序和紀(jì)律。如果派遣人員違反規(guī)定，乙方應(yīng)采取適當(dāng)?shù)募o(jì)律處分措施，以維護(hù)組織的利益和聲譽(yù)。4.乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為派遣人員提供必要的工作條件和資源，以確保他們能夠有效地完成工作。說明：乙方有責(zé)任為派遣人員提供必要的工作條件和資源，包括合適的工作環(huán)境、工具和設(shè)備等，以幫助他們有效地完成工作任務(wù)。5.乙方應(yīng)按約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用，并履行合同中約定的其他義務(wù)。說明：乙方有責(zé)任按照合同的約定支付甲方服務(wù)費(fèi)用，以履行其經(jīng)濟(jì)義務(wù)。同時(shí)，乙方還應(yīng)履行合同中約定的其他義務(wù)，包括提供工作機(jī)會(huì)、提供培訓(xùn)和支持等。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)助甲方和乙方之間的溝通與協(xié)調(diào)，確保合同的順利執(zhí)行。說明：第三方中介作為雙方之間的橋梁，有責(zé)任協(xié)助溝通和協(xié)調(diào)，以確保合同的條款得到正確理解和執(zhí)行。這可能包括提供必要的支持和建議，以解決可能出現(xiàn)的問題或爭(zhēng)議。2.第三方中介應(yīng)對(duì)派遣人員的招聘和選拔負(fù)責(zé)，并確保其符合乙方的要求。說明：第三方中介有責(zé)任負(fù)責(zé)派遣人員的招聘和選拔過程，以確保最終選定的人員符合乙方的要求，包括資格、技能和經(jīng)驗(yàn)等方面。3.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理與派遣人員相關(guān)的法律和行政事務(wù)，包括簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。說明：第三方中介有責(zé)任處理與派遣人員相關(guān)的法律和行政事務(wù)，以確保他們的合法權(quán)益得到保護(hù)，并遵守國家的法律法規(guī)。這可能包括與派遣人員簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)繳納等事宜。4.第三方中介應(yīng)提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以支持派遣人員的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展。說明：第三方中介有責(zé)任提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，以幫助派遣人員提高工作技能和知識(shí)，促進(jìn)其職業(yè)成長。這可能包括組織培訓(xùn)課程、提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。5.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)處理任何與派遣人員相關(guān)的投訴或爭(zhēng)議，并尋求適當(dāng)?shù)慕鉀Q方案。說明：第三方中介有責(zé)任處理與派遣人員相關(guān)的投訴或爭(zhēng)議，以維護(hù)雙方之間的合作關(guān)系。這可能包括調(diào)查問題、協(xié)商解決方案，并在必要時(shí)提供調(diào)解服務(wù)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.派遣人員簡(jiǎn)歷與資格證明2.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃3.工作職責(zé)與崗位描述4.安全與健康培訓(xùn)材料5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.工資與福利明細(xì)表7.績(jī)效評(píng)估表8.投訴與爭(zhēng)議處理流程9.合同修訂歷史記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供派遣人員2.甲方未按約定支付工資3.甲方未提供必要培訓(xùn)4.甲方未確保派遣人員遵守乙方規(guī)章制度5.甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.乙方未提供清晰工作職責(zé)7.乙方未對(duì)派遣人員工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估8.乙方未提供反饋與培訓(xùn)機(jī)會(huì)9.乙方未提供必要工作條件與資源10.第三方中介未協(xié)助溝通與協(xié)調(diào)11.第三方中介未確保派遣人員符合乙方要求12.第三方中介未處理法律與行政事務(wù)13.第三方中介未提供培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)會(huì)14.第三方中介未處理投訴或爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：中華人民共和國勞動(dòng)立法規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系。2.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活而設(shè)立的社會(huì)保障制度。3.派遣單位：根據(jù)勞動(dòng)合同法，向其他單位或者個(gè)人提供勞動(dòng)力，由接受單位或者個(gè)人支付報(bào)酬的用人單位。4.接受單位：使用派遣單位提供的勞動(dòng)力的單位。5.第三方中介：在派遣單位與接受單位之間提供勞務(wù)派遣服務(wù)的機(jī)構(gòu)。四