藥店店長申請書范本合集

藥店店長申請書范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號*表示空白。敬重的各位領導、友愛的同事們：大家好！物競天擇，適者生存，不適者淘汰。對我個人來講，我想這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和熬煉。在一年多的工作與學習中，我對美-銳企業(yè)文化與和經(jīng)營模式有了更深化的了解，也讓我快速成長。在美-銳這個大家庭中，領導的關心，團隊的互助，使我有機會學習提高自身素養(yǎng)、以及門店的綜合管理力量。美-銳這個大家庭里，不缺人才、不缺能做事肯做事的人，只是缺少熟識管理技巧，能讓人信服，激發(fā)員工潛能，帶領大家一起提高一起進步的門店帶頭人，為此公司才會不余遺力的聘請納-賢。作為一名快速成長中的80后員工，我認為自己有力量也有義務和責任為公司作出更大的貢獻，擔當更大的責任。所以今日我才有士氣站在這個臺上，競聘北京*店店長一職。俗語說的好“沒有三兩三，難以上梁山”。我之所以有士氣參與此次競聘，是由于我以下幾個優(yōu)勢。1、豐富的工作經(jīng)受。06年畢業(yè)參與工作至今已有7年，從最初的實習生、操作工到技術員、從車間調(diào)度到部門方案調(diào)度；從商場促銷員到宇-通*團，從宇-通到新-飛，從新-飛到今日的美-銳；每一個職位的轉變、每一個部門的調(diào)動、每一個公司的跳動，都留下了我的腳印與汗水，同時也獲得了豐富的閱歷與閱歷。2、在其位，謀其事。工作仔細，條理清晰，責任心強，有仆人翁意識。無論在什么崗位，我都能樂觀完成上級交待的任何工作；忠于職守，維護公司的統(tǒng)一形象；能以身作則，嚴格遵守公司的一切制度；在*日常工作中無條件接受上級的督導.3、有頭腦，學習力量強，具有肯定的創(chuàng)新精神。多學、多看、多問、多想這四多是我能夠快速完成職業(yè)轉換，從一名行業(yè)“小白”，快速成長為一名合格美-銳員工的法寶。我想在今后新的工作崗位上我也能快速適應，并做的更好。綜上所述：閱歷豐富有閱歷，心理成熟敢擔當；言而有信能溝通，頭腦糊涂敢創(chuàng)新；工作仔細負責任，安排任務能執(zhí)行。得其時，當其位。這就是我想說的。今日我競聘的崗位是北京*店店長，承接公司下達指標，力爭完成幸福指標為超出公司指標15%.為完成指標并為做好今后的工作我想從以下幾點闡述：1、統(tǒng)一思想，提高團隊分散力。想要做的好首先要先想好如何去做。所以首先自己要依據(jù)公司進展戰(zhàn)略與要求理清自己的思路，讓自己心里有個idea，然后把我的idea與大家溝通的同時，不斷完善并灌輸個每一個門店員工，讓沒個人都清晰自己每天在做什么，為什么這樣做，這樣做的好處。而每天的晨會和每周工作總結與支配、每天/每月業(yè)績看板管理都是特別好的實施手段。2、提高銷售業(yè)績?nèi)笜耍嚎蛦蝺r、客流量、會員銷售占比。（1）做好數(shù)據(jù)分析，找短板，找提升空間。海典系統(tǒng)是我們特別有用的工具，通過數(shù)據(jù)分析能夠快速找到我們平常發(fā)覺不到的問題，為此這將是我一個重點學習的對象之一。（2）任務分解到每天、每個時間段、每個班組、每個人。例如銷售指標分解、日常門店管理分解、辦理睬員分解、創(chuàng)新idea分解等等。（3）嘉獎機制與榮譽制度。如何提高大家的銷售樂觀性，最有效的還是提高大家的收入。為此嘉獎機制必不行少，想盡一切方法提高大家的收入，讓店員們在小店里拿到和大店差不多的收入、甚至超過。另外輔以榮譽制度，例如最佳銷售業(yè)績個人等等。3、做好后勤保障。制訂合理的進貨方案、合理搭配店內(nèi)藥品品種。4、充分利用資源。這里的資源包括公司后勤部門的支持，還包括四周各兄弟門店，形成一個有效的整體。充分利用資源。5、學習。自我進修。做我門店店長，除了努力提高自身銷售技能的同時，對于店長需要把握的各項技能更要注意學習，特殊是我這樣的新手來說更是如此。對于門店員工，除了公司支配的各項學習方案外，我們自己也要查找新的途徑。例如：門店銷售經(jīng)典案例學習、常見病病種分類學習及藥品推介搭配等等。6、店內(nèi)形象的調(diào)整。樂觀推行5S活動，做好整理、整頓、清潔工作，營造一個舒適的購物環(huán)境。一個店面的環(huán)境是顧客進店的第一感覺印象，導購小姐也是店面的第一形象。形象的優(yōu)雅，環(huán)境的干凈，可營造顧客前期消費的心理，店面的衛(wèi)生，貨品的衛(wèi)生就成了售前工作的重要之重。加強防盜，防火設備的保養(yǎng)和儲備，保障店面工作的運轉正常有序。7、公益活動的實行。樂觀開展社區(qū)活動，與廠家聯(lián)手宣揚公司產(chǎn)品與藥店形象。常常定期不定期的在四周進行活動，包括免費發(fā)放宣揚資料，用藥詢問，試用藥品，免費測血壓、血糖、微量元素等等；免費送貨服務……充分利用社區(qū)的宣揚欄，準時粘貼一些應季的資料與學問，定期更換。這次競聘勝利與否，我依舊會連續(xù)努力，我會為勝利找方法，不為失敗找借口，能與公司共同成長，能夠見證公司走向新輝煌是我的心愿。藥店店長申請書范本(第二篇)藥店店長申請書合同編號：[合同編號]甲方：[藥店名稱]乙方：[店長姓名]甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商并在平等自愿的基礎上，達成以下協(xié)議：一、職務變更甲方同意將乙方任命為[藥店名稱]的店長，并為其授權管理該藥店的日常運營事務。二、職責和權限1.乙方作為店長，應負責藥店的日常管理、人員安排和工作指導，確保店鋪的正常運營。2.乙方具有獨立決策和處理常規(guī)業(yè)務事務的權力，并負責向甲方匯報藥店的業(yè)績、進貨情況等重要信息。3.乙方有權根據(jù)藥店的實際經(jīng)營情況，決定員工的調(diào)動、離職、招聘等事宜。4.乙方應確保藥品供應的穩(wěn)定性和合法性，保證藥店的產(chǎn)品質(zhì)量和服務水平，維護甲方的聲譽。三、工作時間和報酬1.乙方的工作時間按照甲方的要求安排，包括正常營業(yè)時間以及必要的加班和值班時間。2.乙方的報酬將以固定薪資加績效獎金的形式支付，具體金額和支付方式雙方另行協(xié)商確定。四、合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，期限為[合同期限]。在合同期滿前三個月內(nèi)，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。五、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方應得的報酬，甲方應承擔乙方報酬金額10%的違約金。2.若乙方未按照本合同履行職責和義務，甲方有權解除合同，并追究乙方的違約責任。六、解決爭議甲乙雙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭議應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交有管轄權的人民法院裁決。七、其他事項1.本合同的任何修改、補充或解除應以書面形式經(jīng)雙方簽署同意后生效。2.本合同的