美容院員工勞動合同范本

美容院員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事美容師工作，具體工作內(nèi)容和要求按照甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、獎金、提成等組成，具體工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。2.乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，休假期間工資照發(fā)。3.乙方工資支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__日前將工資支付給乙方。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件和勞動保護(hù)。2.甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的要求，為乙方提供規(guī)定的福利保障。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方享有對乙方的工作考核、評價、獎懲等權(quán)利，并有義務(wù)為乙方提供合理的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。2.乙方享有按時獲得勞動報酬、享受休假、參加社會保險等權(quán)利，并有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得歧視、虐待、侮辱乙方。4.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便從事違法活動。六、合同的變更、解除和終止1.合同期內(nèi)，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。2.合同期內(nèi)，如乙方提前解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應(yīng)提前__天書面通知乙方。4.合同期滿，如雙方未續(xù)簽勞動合同，則本合同自行終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方未按時支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、補繳社會保險，并可要求支付違約金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險繳納證明7.工資條復(fù)印件8.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)在約定的工資支付周期內(nèi)按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險：按照《社會保險法》的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時間內(nèi)為乙方繳納社會保險。4.乙方違反甲方規(guī)章制度：按照甲方的規(guī)章制度，乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定向用人單位提供的勞動所得到的報酬。3.社會保險：國家通過法律強制實行的，由勞動者、用人單位共同繳納，為勞動者提供一定生活保障的制度。4.勞動保護(hù)：國家為保障勞動者安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種措施。5.勞動條件：勞動者進(jìn)行勞動所處的環(huán)境、設(shè)施、條件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如遇到甲方未按時支付工資的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險繳納問題：如遇到甲方未為乙方繳納社會保險的情況，乙方可以與甲方溝通協(xié)商，如協(xié)商不成，可以向社會保險管理部門投訴或申請勞動仲裁。4.規(guī)章制度違反問題：如遇到乙方違反甲方規(guī)章制度的情況，甲方可以與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘