合同工管理辦法

合同工管理辦法合同編號(hào)：__________鑒于甲乙雙方同意按照平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方從事勞動(dòng)合同約定的工作，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責(zé)和權(quán)利義務(wù)：1.1乙方崗位職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方權(quán)利義務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。二、乙方的勞動(dòng)報(bào)酬：2.1乙方的工資為每月人民幣（大寫(xiě)）：________元整（小寫(xiě)）：￥________元。2.2乙方工資的發(fā)放按照甲方規(guī)定執(zhí)行。三、合同的期限：3.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2如果雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。四、違約責(zé)任：4.1如果乙方違反本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金。4.2如果甲方未按照本合同的約定支付乙方工資，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方支付違約金。五、爭(zhēng)議解決：5.1對(duì)于因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他：6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.工資發(fā)放證明4.勞動(dòng)合同續(xù)約申請(qǐng)表5.違約金計(jì)算公式6.甲方所在地人民法院訴訟指南二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未認(rèn)真履行甲方規(guī)定的崗位職責(zé)2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度3.甲方未按照合同約定支付乙方工資4.甲方未按照約定提供乙方的工作條件5.雙方未按照約定協(xié)商解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作內(nèi)容。3.工資：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬。4.違約金：違反合同約定的一方按照約定向守約一方支付的賠償金。5.爭(zhēng)議解決：雙方因合同執(zhí)行發(fā)生的糾紛通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方提高自身能力；如培訓(xùn)后仍無(wú)法勝任，可協(xié)商調(diào)崗或解除合同。2.問(wèn)題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，協(xié)商不成可向法院提起訴訟。3.問(wèn)題：合同續(xù)約時(shí)雙方意見(jiàn)不一致。解決辦法：提前一個(gè)月進(jìn)行溝通，充分表達(dá)各自意見(jiàn)，達(dá)成一致后簽訂續(xù)約合同。4.問(wèn)題：雙方因工作條件產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，無(wú)法協(xié)商的可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘新員工時(shí)與乙方簽訂勞動(dòng)合同。2.甲方與乙方協(xié)商續(xù)約勞動(dòng)合同。3.甲方因乙