勞動合同示范文本

勞動合同示范文本合同編號：__________甲方（用人單位）：________________地址：_____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：________________________乙方（勞動者）：________________身份證號碼：______________________住址：_____________________________聯(lián)系電話：________________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事相關(guān)工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。第一條勞動合同類型1.1本勞動合同期限為____年的固定期限勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為________________。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并服從甲方的管理。第三條勞動報(bào)酬3.2乙方的工作時間超過法定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日為____天。4.2國家法定節(jié)假日和休息日，乙方按法律規(guī)定享有休息權(quán)利。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、探親假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康6.1甲方應(yīng)依照國家規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對乙方進(jìn)行定期的健康檢查。第七條保密和知識產(chǎn)權(quán)7.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的技術(shù)成果和知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。8.3本勞動合同期滿，雙方未能協(xié)商一致續(xù)簽的，視為勞動合同終止。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為人民幣____元。第十條其他約定10.1本勞動合同的簽訂、變更、解除或者終止，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同書5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議7.社會保險(xiǎn)參保證明8.工資條9.加班記錄10.勞動保護(hù)設(shè)施和用品清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密2.乙方在合同期內(nèi)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，影響完成甲方工作任務(wù)3.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職營私舞弊4.乙方因違法行為導(dǎo)致勞動合同無效5.乙方未按約定支付違約金6.甲方未按時支付乙方工資或加班費(fèi)7.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)8.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。4.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，依法強(qiáng)制實(shí)行的社會保險(xiǎn)制度。6.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，提出改進(jìn)意見，并在必要時提供培訓(xùn)。如乙方仍無法滿足工作要求，可依法解除勞動合同。2.問題：甲方未按時支付乙方工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法要求甲方支付工資，如甲方拒不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)依法要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。如情節(jié)嚴(yán)重，可向法院提起訴訟。4.問題：勞動合同到期，雙方未能就續(xù)簽達(dá)成一致，如何處理？解決辦法：如雙方均無異議，本合同自然終止。如乙方希望繼續(xù)工作，可與甲方協(xié)商續(xù)簽事宜。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞