口腔診所護士聘用合同書

口腔診所護士聘用合同書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方在甲方擔任口腔診所護士職務(wù)，主要工作內(nèi)容為：1.負責病人的護理工作，確保病人安全、舒適；2.協(xié)助醫(yī)生進行診療活動，保證診療過程的順利進行；3.參與口腔健康教育，提高病人的口腔健康意識；4.執(zhí)行口腔診所的各項規(guī)章制度，維護診所的正常運營。三、工作時間和休息休假第三條乙方的工作時間為：1.每周工作__天，每天工作__小時；2.具體工作時間根據(jù)甲方工作需要進行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。四、勞動報酬第四條乙方的勞動報酬由基本工資、績效獎金等組成，具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。乙方依法享受帶薪年休假、產(chǎn)假、喪假、病假等，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。五、社會保險和福利待遇第五條甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等。六、勞動保護第六條甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。七、保密條款第七條乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。八、違約責任第八條雙方違反合同的，應(yīng)當承擔違約責任。給對方造成損失的，應(yīng)當賠償損失。九、爭議解決第九條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定第十條本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽名）：__________乙方（簽名）：__________日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方資格證書復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動合同備案登記表5.保密協(xié)議6.工作服及勞動防護用品清單7.乙方工作業(yè)績記錄8.甲方薪酬制度文件9.甲方規(guī)章制度10.口腔診所護理操作規(guī)范二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.甲方未按照合同約定支付乙方勞動報酬。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.甲方未按照合同約定提供帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、病假等福利待遇。5.乙方未按照合同約定提供保密信息。6.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。7.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動合同雙方事先約定的一定期限。3.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值所獲得的報酬。4.社會保險：國家通過法律強制實施的，為工薪勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時提供基本生活保障的制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時間和休息休假的問題：如乙方因特殊情況需要調(diào)整工作時間，應(yīng)提前與甲方溝通，雙方協(xié)商一致后進行調(diào)整。2.勞動報酬支付問題：乙方應(yīng)按照合同約定完成工作任務(wù)，甲方按約定時間支付勞動報酬。如有分歧，可通過協(xié)商解決。3.社會保險繳納問題：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險，如發(fā)生爭議，可向勞動保障部門咨詢或申請仲裁。4.保密信息保護問題：乙方應(yīng)嚴格遵守保密協(xié)議，如泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任。5.工作業(yè)績記錄問題：甲方應(yīng)如實記錄乙方的業(yè)績，作為支付績效獎金的依據(jù)。五、所有應(yīng)用場景：本合同適用于甲方口腔診所與乙方護士之間建立勞動