酒店員工勞動合同集合

酒店員工勞動合同集合合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致，簽訂本勞動合同，共同遵守。第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日以書面形式通知乙方。1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（6）被追究刑事責(zé)任的。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方的工作崗位為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。2.3甲方應(yīng)按照乙方的實際工作能力、工作性質(zhì)和甲方制定的工資制度，按時足額支付乙方工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金等組成。3.2乙方的工資待遇為：__________元/月。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定的社會保險制度，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。3.4乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇，具體按照甲方的休假規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。4.2乙方享有法定的休息休假權(quán)利，甲方不得擅自減少乙方的休息休假時間。4.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以安排乙方加班，但應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報告甲方處理。第六條知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密、作品等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。6.3乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償甲方的損失。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動合同。7.2有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（2）乙方因傷病喪失勞動能力的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。7.3有下列情形之一的，本勞動合同自行終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方依法解除勞動合同的；（3）甲方依法解除勞動合同的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本勞動合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方違反勞動合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.3甲方違法解除勞動合同，造成乙方損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會保險繳納證明復(fù)印件7.乙方簽名確認(rèn)的工資條復(fù)印件8.乙方簽名確認(rèn)的加班記錄復(fù)印件9.乙方簽名確認(rèn)的休假記錄復(fù)印件10.其他與勞動合同相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。3.乙方未按照約定提供勞動成果的，視為違約。4.甲方未按照約定支付勞動報酬的，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動條件的，視為違約。6.甲方未按照約定繳納社會保險的，視為違約。7.雙方未按照約定變更或解除勞動合同的，視為違約。8.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。9.乙方違反勞動合同規(guī)定的其他行為，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實行的一種社會保障制度。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供勞動力。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付勞動報酬。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付勞動報酬，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按約定提供勞動條件。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方改善勞動條件，必要時可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。5.問題：勞動合同期滿，雙方未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議。解決辦法：雙方按照法律規(guī)定處理勞動合同終止事宜，包括但不限于支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入