聘約協(xié)議書范本合集

聘約協(xié)議書范本(第一篇)此文檔協(xié)議是通用版本，可以直接使用，符號(hào)*表示空白。聘約協(xié)議書范本一依據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：一、依據(jù)工作需要，打算聘請(qǐng)李如娟同志任工程（項(xiàng)目）管理崗位工程師職務(wù)。聘期為伍年，自X年10月16日起至20xx年***月***日止。期滿聘約自行終止。二、崗位職責(zé)與任務(wù)三、工作條件四、聘任雙方權(quán)利與義務(wù)1、聘任單位可依據(jù)工作需要，向受聘人下達(dá)任務(wù)，并樂觀供應(yīng)完成任務(wù)的必要條件。2、聘任單位可以對(duì)受聘人進(jìn)行定期或不能定期考核，每年開展年度考核，任期屆滿進(jìn)行任期考核?？己藨?yīng)以聘約為依據(jù)，考核其履行聘約，完成崗位職責(zé)的狀況，依據(jù)考核結(jié)果確定對(duì)其續(xù)聘、低聘或解聘以及推舉晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)或調(diào)整工作崗位。3、聘任單位要樂觀支持受聘人參與專業(yè)技術(shù)連續(xù)教育和崗位相關(guān)業(yè)務(wù)的培訓(xùn)。4、受聘人要喜愛祖國，自覺遵守憲法、法律和單位的規(guī)章制度。聽從組織上的工作支配，履行崗位職責(zé)，保質(zhì)、保量、按時(shí)完成單位下達(dá)的任務(wù)，努力鉆研業(yè)務(wù)，樂觀參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷更新專業(yè)技術(shù)學(xué)問。5、受聘人在聘任期內(nèi)，享受所聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)待遇。五、解聘、辭聘免責(zé)與違約責(zé)任1、專業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，單位可以解除聘約：⑴無正值理由不履行聘約；⑵因單位撤銷、合并或縮減編制需要調(diào)整工作崗位；⑶患病或非因公負(fù)傷等緣由，連續(xù)六個(gè)月不能堅(jiān)持正常工作；⑷年度考核不合格；⑸嚴(yán)峻失職、瀆職；⑹仿造學(xué)歷、資格，謊報(bào)或竊取他人成果，騙取專業(yè)技術(shù)職務(wù)的；⑺不聽從組織合理支配的；⑻因工作變動(dòng)，脫離現(xiàn)專業(yè)技術(shù)崗位；⑼違反工作紀(jì)律或單位規(guī)章制度，經(jīng)批判教育仍不改正；⑽被開除公職、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被依法追究刑事責(zé)任。2、專業(yè)技術(shù)人員在聘期內(nèi)有下列情形之一的，單位不得解除聘約：⑴聘期未滿，又不符合上述解除聘約的條件；⑵婦女在孕期、產(chǎn)期和哺乳期；⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、有下列情形之一的，受聘專業(yè)技術(shù)人員可提前解除聘約：⑴單位不履行聘約；⑵按國家規(guī)定考入大中專院校、應(yīng)征入伍或經(jīng)本單位同意調(diào)出；⑶法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4、提前解除聘約，會(huì)給單位帶來技術(shù)項(xiàng)目的終止，學(xué)問產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)失密及可能產(chǎn)生較大經(jīng)濟(jì)損失的，在聘約終止條件未消失時(shí)，不能提前解除聘約。六、聘約簽訂后，簽約雙方必需全面履行聘約規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，任何一方擅自變更聘約內(nèi)容。如需要變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商全都；未達(dá)成全都意見的，原聘約連續(xù)有效。聘約中規(guī)定的終止時(shí)間或條件消失時(shí)，聘約自行終止。七、單位或受聘專業(yè)技術(shù)人員違約，應(yīng)按聘約的規(guī)定擔(dān)當(dāng)責(zé)任。八、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正值理由需提前解除聘約時(shí)，必需提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方消失糾紛又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部門仲裁。九、合同一式二份，聘任雙方各一份。受聘人（簽章）年***月***日單位（蓋章）年***月***日聘約協(xié)議書范本二依據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，同意簽訂《聘約》如下：一、依據(jù)工作需要，打算聘請(qǐng)同志任崗位職務(wù)。聘期自*年***月***日起至*年***月***日。期滿聘約自行終止。二、崗位職責(zé)與任務(wù)1、受聘人依據(jù)單位要求，經(jīng)過協(xié)商，從事單位支配的工作。單位可依據(jù)工作需要和對(duì)受聘人業(yè)績的考核結(jié)果，根據(jù)合理誠信原則，變動(dòng)受聘人的工作崗位，受聘人聽從單位的支配。2、單位支配受聘人所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合單位依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。受聘人應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位支配的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作條件1、單位應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)法律規(guī)定、法規(guī)和規(guī)章，為受聘人供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。2、單位對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向受聘人履行照實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)受聘人進(jìn)行勞動(dòng)平安衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，削減職業(yè)危害。3、單位根據(jù)國家關(guān)于女職工、未成年工的特別愛護(hù)規(guī)定，對(duì)受聘人供應(yīng)愛護(hù)。4、受聘人有權(quán)拒絕單位的違章指揮，對(duì)單位及其管理人員漠視受聘人平安健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。5、享受國家規(guī)定的工資補(bǔ)貼和其他法定待遇，以及單位規(guī)定的工作補(bǔ)貼。四、聘任雙方權(quán)利與義務(wù)1、受聘人在合同期內(nèi)，享有參與工會(huì)、黨、團(tuán)組織各項(xiàng)政治活動(dòng)的權(quán)利和國家規(guī)定的帶薪假期，以及獵取政治榮譽(yù)，物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的權(quán)利；2、單位為受聘人員供應(yīng)完成崗位目標(biāo)和工作任務(wù)的必要條件，保證受聘人員連續(xù)教育培訓(xùn)的學(xué)習(xí)經(jīng)費(fèi)和其他條件必要支持；3、受聘者可對(duì)單位管理工作提出意見和建議，單位敬重受聘者的合法權(quán)益，傾聽受聘者的意見；4、受聘人應(yīng)無條件聽從單位的支配，仔細(xì)履行崗位職責(zé)與勞動(dòng)任務(wù)，遵守國家法律、法規(guī)和單位依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度；5、單位必需依法為受聘人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)當(dāng)制造條件，改善集體福利，不斷提高受聘人的福利待遇。五、解聘、辭聘免責(zé)與違約責(zé)任1、有下列情形之一者，單位可以解除聘任合同：(1)在聘期內(nèi)不履行聘任合同的；(2)患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位另行支配工作的；(3)嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和單位依法制定的規(guī)章制度；(4)嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對(duì)單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。2、有下列情形之一的，單位不得解除聘約：(1)患病或非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)婦女在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；(3)國家法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。3、有下列情形之一的，受聘人可提前解除聘約合同：(1)單位不履行聘任合同的；(2)單位以暴力、威逼、監(jiān)禁或其他妨害人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；(3)單位違反國家法律、法規(guī)、侵害受聘人合法權(quán)利的；4、本合同一經(jīng)訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行本合同的履行、變更、中止、解除、終止、續(xù)訂以及解除本合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。5、當(dāng)事人一方有意或者過失違反本合同商定的條件，致使本合同不能履行或者不能完全履行，并給另一方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依規(guī)定或者商定擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。六、本聘約簽訂后，受聘人和聘用單位要共同信守。如一方有正值理由需提前解除聘約時(shí)，必需提前三十天通知對(duì)方。簽約雙方消失糾紛又無法由雙方協(xié)商解決的，由上級(jí)主管部分仲裁。受聘人（簽章）行政領(lǐng)導(dǎo)（簽章）單位（簽章）***年***月***日***年***月***日***年***月***日聘約協(xié)議書范本(第二篇)聘約協(xié)議書范本摘要：本合同旨在約定簽署方之間的聘約關(guān)系。根據(jù)各方的自愿原則，有效規(guī)范聘用和受聘的權(quán)利和義務(wù)。本合同適用于律師與委托人之間的聘約關(guān)系。標(biāo)題：聘約協(xié)議書范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]簽署日期：[簽署日期]甲方：[委托人名稱]地址：[委托人地址]聯(lián)系電話：[委托人聯(lián)系電話]乙方：[律師姓名]事務(wù)所：[事務(wù)所名稱]地址：[事務(wù)所地址]聯(lián)系電話：[律師聯(lián)系電話]根據(jù)雙方自愿原則，經(jīng)充分協(xié)商，就以下事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任1.1甲方以書面形式聘請(qǐng)乙方為其合法代表，負(fù)責(zé)處理相關(guān)法律事務(wù)。1.2乙方接受甲方的聘請(qǐng)，并同意根據(jù)甲方的委托處理相關(guān)法律事務(wù)。第二條服務(wù)內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的委托，提供相關(guān)法律咨詢與服務(wù)。2.2乙方需根據(jù)甲方的要求，全面、準(zhǔn)確地為甲方提供法律意見、起草合同和文件等法律服務(wù)。第三條報(bào)酬與支付方式3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付相應(yīng)的咨詢費(fèi)用。3.2報(bào)酬金額及支付方式由雙方另行協(xié)商并寫入補(bǔ)充協(xié)議。第四條保密條款4.1雙方應(yīng)保守對(duì)方提供的機(jī)密信息，未經(jīng)對(duì)方書面許可不得泄露或向任何第三方披露。4.2雙方對(duì)處理與履行本協(xié)議而獲悉的對(duì)方商業(yè)機(jī)密和交易秘密負(fù)有保密義務(wù)，不得非法獲取、利用或泄露相關(guān)信息。第五條爭議解決5.1凡因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條合同生效、變更與解除6.1本合同一式兩份，雙方各持一份，自雙方簽署之日起生效。6.2本合同的變更、解除或終止，需經(jīng)雙方書面一致同意。摘要（中文）：本合同旨在約定律師與委托人之間的聘約關(guān)系，內(nèi)容簡潔明了，有效規(guī)范聘用和受聘的權(quán)利和義務(wù)。合同編號(hào)、簽署日期需要根據(jù)具體情況填寫。甲方為委托人，乙方為律師。雙方自愿原則，受聘事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、報(bào)酬與支付方式、保密條款、爭議解決以及合同生效、變更與解除等事項(xiàng)均在合同中明確規(guī)定。根據(jù)您的要求，以上是一份簡潔的聘約協(xié)議書范本，注意事項(xiàng)包括摘要和中文，并提及了標(biāo)題以及排版要求。具體合同內(nèi)容和格式可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修改和調(diào)整。聘約協(xié)議書范本(第三篇)聘約協(xié)議書本協(xié)議由以下（甲方）和（乙方）簽署，確認(rèn)雙方之間的雇傭關(guān)系和工作條件。雙方同意遵守以下約定：一、職位和工作內(nèi)容1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位），全職/兼職工作。具體職位和工作任務(wù)詳見附件A。二、薪酬和福利1.乙方的月基本工資為人民幣（金額），根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方有權(quán)調(diào)整工資水平；2.乙方享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金和其他法定福利。具體福利詳見附件B。三、勞動(dòng)條件和工作時(shí)間1.乙方從事崗位工作的時(shí)間為每周（工作時(shí)間），每天工作（小時(shí)），工作時(shí)間和休假安排符合國家法律法規(guī)和公司規(guī)定；2.乙方在工作期間須遵守公司的規(guī)章制度和紀(jì)律要求，完成職責(zé)和工作任務(wù)。四、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利：-根據(jù)工作需要指派乙方工作任務(wù)；-根據(jù)工作情況給予乙方工作指導(dǎo)和培訓(xùn)；-根據(jù)工作表現(xiàn)調(diào)整乙方的薪酬和福利待遇；-根據(jù)需要隨時(shí)解雇乙方，并給予合理的解雇通知和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方權(quán)利：-在崗位上享受平等的工作環(huán)境和機(jī)會(huì)；-按時(shí)領(lǐng)取工資和福利待遇；-合理享受休假和探親假。五、保密義務(wù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在職務(wù)期間或離職后，對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、經(jīng)營數(shù)據(jù)、客戶信息等應(yīng)予以保密，不得泄露或用于個(gè)人利益；2.乙方在工作期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。六、合同解除和爭議解決1.在以下情況下，任何一方有權(quán)終止合同：-經(jīng)雙方協(xié)商一致；-乙方嚴(yán)重違反合同約定，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；-乙方涉嫌犯罪或嚴(yán)重違法；-其他法律法規(guī)規(guī)定的解除條件。2.雙方如有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。七、其他1.