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文檔簡介
廣告媒體人員派遣協(xié)議合同編號:__________一、派遣方信息:1.1名稱:__________1.2地址:__________1.3聯(lián)系人:__________1.4聯(lián)系電話:__________1.5電子郵箱:__________二、接收方信息:2.1名稱:__________2.2地址:__________2.3聯(lián)系人:__________2.4聯(lián)系電話:__________2.5電子郵箱:__________第一條派遣人員1.2派遣人員的數(shù)量、崗位、職責等事項由雙方另行商定,并簽訂附件一《派遣人員名單》。第二條派遣期限2.1本協(xié)議的有效期為______年,自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2派遣人員的派遣期限為______年,自派遣人員到達接收方之日起計算。2.3派遣期滿后,如雙方需繼續(xù)合作,應(yīng)提前一個月書面通知對方,并簽訂新的派遣協(xié)議。第三條派遣人員的管理和培訓(xùn)3.1接收方應(yīng)對派遣人員實行正常的勞動管理,包括但不限于考勤、工作任務(wù)分配、業(yè)績考核等。3.2接收方應(yīng)根據(jù)實際工作需要,對派遣人員進行必要的培訓(xùn)。3.3派遣人員在派遣期間如需參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商解決。第四條派遣人員的工資和福利4.1派遣人員的工資由派遣方按月支付,標準和支付方式由雙方另行商定,并簽訂附件二《工資福利協(xié)議》。4.2派遣人員的社會保險和公積金由派遣方依法繳納,具體標準和繳納方式由雙方另行商定,并簽訂附件三《社會保險及公積金協(xié)議》。4.3派遣人員在派遣期間的福利保障由接收方提供,包括但不限于住宿、交通、通訊等。第五條保密條款5.1雙方在簽訂本協(xié)議過程中及本協(xié)議有效期內(nèi)所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴格保密。5.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起計算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第六條違約責任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔違約責任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。6.2本協(xié)議約定的違約金計算方式如下:(1)協(xié)議總價款的______%;(2)損失金額的______%。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。7.2訴訟費用由敗訴方承擔,但雙方另有約定的除外。第八條其他約定8.1本協(xié)議未盡事宜,雙方可另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。8.2本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。派遣方(甲方):__________接收方(乙方):__________簽訂日期:______年______月______日一、附件列表:附件一:《派遣人員名單》附件二:《工資福利協(xié)議》附件三:《社會保險及公積金協(xié)議》二、違約行為及認定:1.違反派遣人員管理:未按照約定對派遣人員實行正常的勞動管理,如未按時支付工資、未提供培訓(xùn)等。2.違反工資福利約定:未按照約定支付派遣人員的工資和福利。3.違反保密約定:泄露對方在簽訂協(xié)議過程中及協(xié)議有效期內(nèi)所獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。4.未按約定解決爭議:未通過友好協(xié)商解決爭議,或未按約定向合同簽訂地人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋:1.派遣人員:根據(jù)本協(xié)議,由派遣方派遣至接收方工作的廣告媒體人員。2.派遣期限:本協(xié)議的有效期,自雙方簽字蓋章之日起生效,派遣人員的派遣期限自派遣人員到達接收方之日起計算。3.違約金:違反本協(xié)議約定的一方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.派遣人員不足或過剩:根據(jù)實際工作需求,雙方應(yīng)及時溝通調(diào)整派遣人員數(shù)量和崗位。2.派遣人員工資福利爭議:按照附件二《工資福利協(xié)議》解決,如協(xié)商不成,可向法院提起訴訟。3.泄露商業(yè)秘密:違約方應(yīng)按照附件三《社會保險及公積金協(xié)議》承擔違約責任,賠償損失。4.爭議解決:按照本協(xié)議第七條約定解決,如協(xié)商不成,可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.廣告媒體公司需要臨時增加
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