城市規(guī)劃設計師簡易勞動合同

城市規(guī)劃設計師簡易勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經充分協(xié)商，達成一致，簽訂本勞動合同。一、合同期限第一條本合同期限為固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容第二條乙方在城市規(guī)劃設計師崗位上的工作內容如下：1.負責城市規(guī)劃項目的方案設計、施工圖設計及相關技術工作；2.參與項目前期調研、策劃及后期實施、驗收等工作；3.協(xié)助甲方完成與城市規(guī)劃相關的各項業(yè)務；4.遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。三、工作地點第三條乙方的工作地點為__________。四、工作時間第四條乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作八小時，如有工作需要加班，應按照甲方的相關規(guī)定支付加班費。五、勞動報酬第五條乙方的月工資為人民幣__________元（幣種：人民幣，下同），每月__日發(fā)放上月工資。六、社會保險和福利待遇第六條甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險），具體繳納比例按照國家和地方政策執(zhí)行。1.享有國家法定節(jié)假日休息；2.享有年假、婚假、產假、陪產假、病假等帶薪假期；3.提供住宿、餐飲、交通等補貼；4.定期進行職業(yè)健康檢查；5.提供培訓、晉升等職業(yè)發(fā)展機會。七、保密協(xié)議第八條乙方同意在合同期限內及解除合同后一年內，對甲方的工作內容、商業(yè)秘密等予以保密，不得向第三方泄露。否則，乙方應承擔相應的法律責任。八、解除和終止合同第九條合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前一個月通知對方。第十條乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：1.在試用期內，乙方不符合甲方錄用條件；2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響；5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同。九、爭議解決第十一條雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定第十二條本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.社會保險繳費證明5.甲方規(guī)章制度6.培訓、晉升等相關政策文件7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方不符合甲方錄用條件，甲方有權解除合同。2.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除合同。3.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害，甲方有權解除合同。4.乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作產生嚴重影響，甲方有權解除合同。5.乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定合同終止時間的勞動合同。3.試用期內：勞動合同雙方約定的一段時間，用于考察勞動者是否符合錄用條件。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓、指導，乙方提高自身能力；如培訓后仍無法勝任，甲方有權解除合同。2.問題：乙方因個人原因無法提供合同約定的證件和材料。解決辦法：乙方應在規(guī)定時間內提供相關證件和材料；逾期不提供的，甲方有權解除合同。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時足額支付乙方工資；如未支付，乙方有權向甲方所在地勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的城鄉(xiāng)規(guī)劃設計公司，需招聘城市規(guī)劃設計師。2.甲方為現(xiàn)有城鄉(xiāng)