勞動合同簽訂模板解析

勞動合同簽訂模板解析合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前一個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作職責(zé)為：__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成各項工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方的工作時間、加班工資、獎金等按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.乙方的社會保險、住房公積金等按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.乙方加班按照甲方制定的加班工資支付辦法執(zhí)行。五、保密條款1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或不能履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。七、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。2.任何一方均有權(quán)在合同期內(nèi)提前解除合同，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動合同范本8.甲方規(guī)章制度9.甲方薪酬制度10.乙方工作成果相關(guān)證明文件（如有）二、違約行為及認定：2.乙方提前解除勞動合同，未按照甲方規(guī)定程序辦理。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金、社會保險、住房公積金等。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。6.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同關(guān)系的法人或其他組織。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同關(guān)系的自然人。4.合同期限：指勞動合同的有效期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方擔(dān)任的職位及主要工作職責(zé)。6.勞動報酬：指乙方按照合同約定應(yīng)獲得的工資、獎金、補貼等。7.工作時間：指乙方在甲方工作的時間。8.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方要求完成的工作。9.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等非公開信息的保密義務(wù)。10.違約責(zé)任：指雙方違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，按照公司規(guī)定辦理；若系公司原因，協(xié)調(diào)調(diào)整入職時間。2.乙方工作能力不足：提供培訓(xùn)機會，輔導(dǎo)乙方提高工作能力；如需調(diào)整工作崗位，與乙方充分溝通，達成一致。3.乙方泄露公司機密：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，采取措施保護公司利益，與乙方溝通，要求其承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按時支付工資：及時核查工資支付原因，確保乙方工資按時支付，若系特殊情況，與乙方說明原因，取得理解。5.甲方未按約定提供休假待遇：核查休假政策，確保乙方享有法定休假待遇，若系特殊情況，與乙方充分溝通，達成一致。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立公司，需與員工簽訂勞動合同。2.甲方為公司規(guī)模擴大，需要招聘新員工。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需