企業(yè)勞動保障自查清單解讀

企業(yè)勞動保障自查清單解讀合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事工作，雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.若雙方同意續(xù)簽，應在本合同期滿前____個月內(nèi)協(xié)商達成一致，并簽訂新的勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事____崗位的工作，具體職責和要求如下：（1）__________；（2）__________；（3）__________。2.乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。三、勞動報酬1.乙方的工資為____元/月（人民幣，下同），按月支付。2.乙方的工作時間超過法定工作時間部分的，甲方應按照不低于乙方工資的150%支付加班費。3.乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、五險一金等福利待遇。四、勞動保護與勞動條件1.甲方應按照國家和地方勞動保障法律法規(guī)的要求，為乙方提供符合國家安全標準的勞動條件。2.甲方應按時足額支付乙方工資，不得拖欠、克扣。3.甲方應依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費。4.甲方應保障乙方的人格尊嚴和合法權益，不得侵犯乙方的人身自由和尊嚴。五、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.甲方違反本合同，造成乙方損害的，應承擔賠償責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方（勞動者）身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同4.甲方所在地的人力資源和社會保障部門的相關證明文件5.乙方所在崗位的工作描述6.乙方所在崗位的崗位職責和要求的具體說明7.甲方依法為乙方參加的社會保險的相關證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供符合國家安全標準的勞動條件，認定甲方違反合同。2.甲方未按時足額支付乙方工資，認定甲方違反合同。3.甲方未依法為乙方參加社會保險，認定甲方違反合同。4.甲方侵犯乙方的人格尊嚴和合法權益，認定甲方違反合同。5.乙方未按照甲方要求從事工作，未認真履行崗位職責，認定乙方違反合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.法定工作時間：國家規(guī)定的正常工作時間，一般為每日工作8小時，每周工作40小時。3.加班費：員工在法定工作時間之外工作，用人單位應支付的額外勞動報酬。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.違約責任：違反合同約定，應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供符合國家安全標準的勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問題：甲方未依法為乙方參加社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權向甲方所在地的人力資源和社會保障部門投訴。4.問題：甲方侵犯乙方的人格尊嚴和合法權益。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。5.問題：乙方未按照甲方要求從事工作，未認真履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，甲方有權按照合同約定解除勞動合同。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的員工簽訂勞動合同。2.