公司臨時工勞動合同

公司臨時工勞動合同第一篇范文：合同編號：_______甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，同意簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據乙方的工作表現和實際工作需要，可以提前一個月通知乙方續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容和地點1.乙方在甲方擔任臨時工作人員，具體工作內容為：__________。2.乙方的工作地點為：__________。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，甲方依法支付乙方加班費。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元（以下簡稱工資），甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。2.乙方享受與正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。第五條保密協議1.乙方同意在合同期間及合同結束后，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營策略等予以保密。2.乙方違反保密協議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同解除和終止1.雙方同意，以下情況下，甲方可以解除本勞動合同：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響；（4）乙方因依法追究刑事責任被解除勞動合同。2.本勞動合同期滿或者甲乙雙方同意解除、終止勞動合同的，合同即行終止。第七條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方的工作職責描述第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經協商一致，同意簽訂本勞動合同。同時，甲方為了更好地履行合同義務，保障自身權益，引入第三方作為服務提供方，具體事項如下：第一條第三方主體權益1.第三方作為服務提供方，應按照甲方的要求，為乙方提供必要的服務和支持，確保乙方能夠順利履行工作職責。2.第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)的要求，不得損害乙方的合法權益。3.第三方在提供服務過程中，應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條甲方權益保障1.甲方有權要求第三方按照約定提供優(yōu)質的服務，確保乙方的工作順利進行。2.甲方有權對第三方提供的服務進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。3.甲方在支付服務費用時，有權根據第三方提供的服務質量進行相應的扣減。第三條乙方違約及限制條款1.乙方如違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任。2.乙方在合同期間內，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。3.乙方在合同期間內，不得與其他用人單位建立勞動關系，以免影響甲方的工作安排。第四條第三方義務及責任1.第三方應按照甲方的要求，為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任工作。2.第三方應承擔因提供服務不當導致的乙方損害賠償責任。3.第三方應按照約定時間、質量完成服務，否則應承擔相應的違約責任。第五條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________第三方（服務提供方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方的工作職責描述4.第三方服務協議第二篇范文總結：第三方主體+甲方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，甲方可以更好地履行合同義務，保障自身權益。在第三方主體提供的服務支持下，乙方能夠更好地完成工作職責，提高工作效率。同時，通過設置乙方違約及限制條款，甲方可以有效地防范潛在的風險，確保項目的順利進行。本合同在保障甲方權益的同時，也充分考慮了乙方的合法權益，遵循了平等自愿、公平公正的原則。在爭議解決方面，本合同提供了多種途徑，確保雙方在發(fā)生爭議時能夠得到妥善解決。總之，本合同以甲方為主導，通過引入第三方主體，實現了甲方、乙方以及第三方之間的互利共贏。在保障甲方權益的同時，也兼顧了乙方的合法權益，為雙方創(chuàng)造了穩(wěn)定、公平的工作環(huán)境。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（技術支持方）：__________鑒于乙方具備甲方所需的專業(yè)技能，甲方擬聘請乙方擔任技術崗位，乙方同意接受聘請。為明確雙方的權利義務，經雙方協商一致，訂立本勞動合同。同時，乙方為了更好地履行工作職責，保障自身權益，引入第三方作為技術支持，具體事項如下：第一條第三方主體權益1.第三方作為技術支持方，應按照乙方的要求，為乙方提供必要的技術支持和指導，確保乙方能夠順利履行技術職責。2.第三方應保證其提供技術支持符合國家法律法規(guī)的要求，不得損害甲方的合法權益。3.第三方在提供技術支持過程中，應遵守乙方的規(guī)章制度，服從乙方的管理。第二條乙方權益保障1.乙方有權要求第三方按照約定提供優(yōu)質的技術支持，確保工作的順利進行。2.乙方有權對第三方提供的技術支持進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見。3.乙方在支付技術服務費用時，有權根據第三方提供技術支持的質量進行相應的扣減。第三條甲方違約及限制條款1.甲方如違反本勞動合同的規(guī)定，乙方有權要求甲方承擔違約責任。2.甲方在合同期間內，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于泄露乙方的技術秘密、商業(yè)秘密等。3.甲方在合同期間內，不得干涉乙方與其他用人單位的合作關系，以免影響乙方的職業(yè)發(fā)展。第四條第三方義務及責任1.第三方應按照乙方的要求，為乙方提供必要的培訓和指導，確保乙方能夠勝任技術工作。2.第三方應承擔因提供技術支持不當導致的乙方損害賠償責任。3.第三方應按照約定時間、質量完成技術支持，否則應承擔相應的違約責任。第五條爭議解決1.雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向乙方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定1.本勞動合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，第三方執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。乙方（勞動者）：__________甲方（用人單位）：__________第三方（技術支持方）：__________簽訂日期：____年__月__日1.乙方身份證明復印件2.甲方規(guī)章制度3.乙方的工作職責描述第三篇范文總結：第三方主體+乙方權益主導的意義和目的通過引入第三方主體，乙方可以更好地履行技術職責，提高工作效率。在本合同中，乙方的權益得到了充分保障，甲方則承擔了更多的義務和責任。這種合同結構有利于乙方發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，同時也有利于甲方在技術方面取得更好的支持。本合同在保障乙方權益的同時，也